ASSISTENT RESPONSABLE DEPARTEMENT PRODUCTION (H/F)
La mission
- Responsable de l’exécution du planning et de la gestion quotidienne de la manière la plus efficiente en termes de quantité, qualité, coûts et délais.
- Responsable du respect des instructions de travail
- Fixer les objectifs d’amélioration et mesurer/rapporter les indicateurs de performance.
- Former et aide le personnel à la recherche des causes des problèmes en production ( technique et organisation). Faire le suivi des plans d’actions.
- Motiver, développer, former, sensibiliser l'ensemble du personnel aux exigences du client et aux performances de productivité fixées.
- Etablir une demande de budget en matière d’outils, de personnel, de moyens auxiliaires, etc. Veiller au respect du budget attribué.
- Gérer les projets d’investissements machines
- Assurer le maintien des outils en bon état.
- Assurer la propreté des lieux de travail.
- Assurer la prévention en matière de sécurité et d'environnement.
Description des tâches
a. Tâches à ne pas déléguer
- Responsable de la mise en place des tableaux de polyvalence, des plans de formations et développement et du système d’évaluation.
- Préparer les propositions d’investissement du département.
- Elaborer et appliquer le plan d’action du département.
- Gestion du personnel (congés, vacances, maladies)
- Exécution du planning.
- Gérer les imprévus de production avec l’équipe le plus rapidement possible et de façon à assurer la quantité, qualité, coûts et délais afin de satisfaire les exigences de nos clients.
- Former l’équipe à la recherche de causes et implémentation de solutions qui éliminent la cause du problème.
- Gestion de nouveaux projets ( emballage, calculs d’investissements,…)
- Supporter la TPM dans les départements
b. Tâches à déléguer
- Assurer l’implémentation et le respect des instructions de travail.
- Assurer l’analyse, l'implémentation et le suivi des actions correctives et préventives suite à des non-conformités.
- Gestion de l’hygiène et de la sécurité dans le département.
- Rédaction de rapport d’intervention.
Compétences nécessaires pour exercer la fonction
a. Qualification technique
- Formation d’ingénieur ou A1 électromécanique .
- Une expérience en gestion d’équipe est obligatoire.
- Expérience dans la gestion de projets.
- Connaissance informatique ( Word, Excel, SAP, Lotus Notes,…)
- Connaissances des techniques de résolution de problèmes.(FMEA, PDCA,…)
- Expérience dans le domaine alimentaire, processus de fabrication chocolat est un plus
- Expérience avec les méthodologies TPM, LEAN ou KAZEN sont un avantage
b. Qualifications sociale et humaine
- Organiser et motiver une équipe.
- Communiquer et décider.
- Prendre de l’initiative, être proactif.
- Leadership.
- Sens de la discipline.
c. Connaissances linguistiques
- L’allemand, français et l’anglais sont obligatoires.
- Le néerlandais est complémentaire.
Interessé?
Adecco
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