Le 'temporary staffing' est l'une des techniques les plus courantes pour pourvoir aux postes temporairement vacants dans les entreprises. Dans ce domaine également, Adecco offre clairement une plus-value. Nous recherchons avec vous un résultat optimal. Pour ce faire, nous procédons en 7 étapes:
1. Demande
- simple et rapide, par téléphone, fax ou e-mail
- la centralisation et la standardisation des demandes sont gages d'efficacité
2. Recrutement des candidats
3. Pool management & shortlisting
- centralisation et analyse des CV entrants
- enregistrement dans la base de données et contrôle de la disponibilité
- mise à jour constante d'un pool de candidats diversifié
- utilisation d'un moteur de recherche puissant
- shortlisting: sélection d'un nombre limité de candidats
4. Sélection
- présélection: qui répond aux critères de base?
- contrôle des aptitudes et de la personnalité
- entretien approfondi (méthode STAR)
- contrôle des références
- respect des principes de diversité et de l'éthique d'entreprise
- tests
5. Engagement:
- exigences légales
- exigences liées aux procédures de sécurité
- établissement du contrat
- remise au candidat de toutes les informations relatives à l'entreprise
6. Formation des intérimaires
- Nous déterminons avec vous le contenu de la (des) formation(s) et les critères de sélection des candidats.
- Nous fixons des accords précis avec le formateur afin que la formation réponde entièrement à vos besoins et à vos attentes.
- Nous suivons avec vous le déroulement de la formation.
- Nous n'établissons les contrats qu'après une évaluation positive de la formation. Vous avez ainsi la garantie que les intérimaires seront directement opérationnels.
- Notre expertise couvre une série de domaines de formation: conducteurs de chariot élévateur et reach truck, opérateurs d'élévateur à nacelle, vendeurs rayon charcuterie, caissiers/réassortisseurs, VCA, téléphonie NL/FR, programmes informatiques, agents de sécurité, femmes de ménage, …
7. Suivi et accompagnement
- Entretiens de suivi avec le client et les nouveaux collaborateurs
- Évaluation périodique des prestations du candidat