Discriminatie op het werk
Bekijk hieronder de campagne van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding:
Adecco is partner van NFTE
 |
NFTE wil een stimulans zijn voor kanszoekende jongeren die hun sociale en professionele weerbaarheid in deze maatschappij willen vergroten.
Meer info op http://www.nfte.be/
|
Close The Gap & Adecco
Adecco ondersteunt Close The Gap, een internationale non-profit organisatie die helpt bij het overbruggen van de digitale kloof. Adecco en Close The Gap bieden kwalitatief hoogwaardige, gebruikte IT-apparatuur aan voor projecten in de 3de wereld.
Adecco België uitgeroepen tot Solidaritest Kampioen 2008
Adecco is door Solidaritest verkozen tot Solidaritest-Kampioen. Solidaritest is de jaarlijkse enquête naar de effectieve inspanningen van Belgische bedrijven op het vlak van maatschappelijke solidariteit. Adecco neemt diverse initiatieven ten behoeve van mindervaliden en sociaal achtergestelden. Zo voeren wij sinds 2004 het project ³Handicap en Competentie², dat mensen met een handicap doelgericht aan een job helpt. Adecco neemt ook deel aan verschillende initiatieven om 50-plussers en mensen van allochtone origine tewerk te stellen, zoals het IBO-programma en Jobkanaal.
Adecco België verkozen tot burgeronderneming van het jaar 2006
Klik hier om het persbericht te lezen.
Meer info ook op http://www.cap48.be/
Handicap en Competentie
Adecco, voor een geslaagde integratie van personen met een handicap in uw onderneming
Om personen met een handicap te helpen hun plaats te vinden op de arbeidsmarkt, lanceerde Adecco in 2004 het project "Handicap & Competentie". De kennis van Adecco op het gebied van Human Resources kan voor deze sociaal zwakkere bevolkingsgroep een springplank betekenen naar het professionele leven.
Bij Adecco vormt een handicap geen obstakel voor competenties
Personen met een handicap worden eerst en vooral gerekruteerd op basis van hun competenties. Wij bieden hen een opdracht aan waarbij hun handicap geen obstakel vormt bij het uitoefenen van hun functie en hen dus in staat stelt zich professioneel te ontplooien. De voorbeelden zijn talrijk : een werknemer met een handicap heeft vaak extra competenties (handigheid, concentratie, motivatie, geheugen) die eventuele beperkingen compenseren. Dankzij Adecco gaan competenties, een handicap en een professionele carrière perfect samen.
Met Adecco profiteert u van een reële kennis in de rekrutering en selectie van kandidaten
Bij rekrutering & selectie maakt Adecco geen onderscheid tussen personen met een handicap en andere kandidaten. De verwachtingen en methodes zijn dezelfde. Nadat het vereiste profiel voor de functie is vastgesteld, evalueert Adecco de competenties van elke kandidaat.
Uw bedrijf draagt bij tot de sociale en professionele integratie van personen met een handicap
Elk persoon met een handicap beslist in alle vrijheid of hij een eventuele opdracht aanvaardt om zo zijn competenties ten volle te ontwikkelen. Als ze daarbij worden behandeld zoals elke andere kandidaat, met dezelfde verwachtingen en in dezelfde werkomstandigheden, zullen ze makkelijker hun handicap aanvaarden.
Informatie bedrijven
Informatie uitzendkrachten