Travail Intérimaire

 

Le 'temporary staffing' est l'une des techniques les plus courantes pour pourvoir aux postes temporairement vacants dans les entreprises. Dans ce domaine également, Adecco offre clairement une plus-value. Nous recherchons avec vous un résultat optimal. Pour ce faire, nous procédons en 7 étapes:

1. Demande

  • simple et rapide, par téléphone, fax ou e-mail
  • la centralisation et la standardisation des demandes sont gages d'efficacité

2. Recrutement des candidats

3. Pool management & shortlisting

  • centralisation et analyse des CV entrants
  • enregistrement dans la base de données et contrôle de la disponibilité
  • mise à jour constante d'un pool de candidats diversifié
  • utilisation d'un moteur de recherche puissant
  • shortlisting: sélection d'un nombre limité de candidats

4. Sélection

  • présélection: qui répond aux critères de base?
  • contrôle des aptitudes et de la personnalité
  • entretien approfondi (méthode STAR)
  • contrôle des références
  • respect des principes de diversité et de l'éthique d'entreprise
  • tests

5. Engagement:

  • exigences légales
  • exigences liées aux procédures de sécurité
  • établissement du contrat
  • remise au candidat de toutes les informations relatives à l'entreprise

6. Formation des intérimaires

  • Nous déterminons avec vous le contenu de la (des) formation(s) et les critères de sélection des candidats.
  • Nous fixons des accords précis avec le formateur afin que la formation réponde entièrement à vos besoins et à vos attentes.
  • Nous suivons avec vous le déroulement de la formation.
  • Nous n'établissons les contrats qu'après une évaluation positive de la formation. Vous avez ainsi la garantie que les intérimaires seront directement opérationnels.
  • Notre expertise couvre une série de domaines de formation: conducteurs de chariot élévateur et reach truck, opérateurs d'élévateur à nacelle, vendeurs rayon charcuterie, caissiers/réassortisseurs, VCA, téléphonie NL/FR, programmes informatiques, agents de sécurité, femmes de ménage, …

7. Suivi et accompagnement

  • Entretiens de suivi avec le client et les nouveaux collaborateurs
  • Évaluation périodique des prestations du candidat

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