Travail d'étudiant : avantages pour votre société

 

L’été, la saison que bon nombre de travailleurs attendent avec impatience. Mais pour de nombreuses entreprises, c’est aussi une période durant laquelle les régimes de vacances, les pics de production et le travail saisonnier mettent davantage de pression sur la politique du personnel. Les étudiants permettront à votre entreprise de passer l’été en toute quiétude.
 

Travail d’étudiant : flexibilité, rentabilité et simplicité administrative

  • Avec le travail d’étudiant, vous répondez rapidement aux besoins temporaires, tout en bénéficiant de la flexibilité liée à ce type de travail. Durant l’été, bien entendu, mais aussi pendant le reste de l’année si vous le souhaitez. De nombreux étudiants profitent en effet de la possibilité qui leur est offerte de travailler un peu en dehors des mois de vacances classiques. C’est ainsi que vous pouvez compter systématiquement sur des personnes motivées.
     
  • Vous bénéficiez en outre de charges sociales moins lourdes en vigueur sur le travail d’étudiant et donc d’une rentabilité accrue.
     
  • Une simplification administrative est aussi possible si vous travaillez déjà avec votre propre réseau d’étudiants. Dans ce cas, nous pouvons sans problème assumer la charge administrative.

 

Renforcez en même temps votre image d’employeur

Lorsqu’ils travaillent pendant les vacances, les bons étudiants de dernière année apprennent à connaître votre entreprise, vos collaborateurs et votre culture. Ils entrent en contact avec votre entreprise et en font leur « employeur de choix ». Le travail d’étudiant est du reste devenu un canal de recrutement de nouveaux collaborateurs très efficace.

Nos atouts en quelques lignes.

  • flexibilité : avec le travail d’étudiant, vous répondez aux besoins du moment. En tant que partenaire RH à part entière, nous pensons entièrement en fonction de votre politique du personnel. Vous devez faire face à un pic de production ? Vous avez besoin d’un coup de pouce pour remplir le planning pendant les vacances ? Adecco peut vous proposer des contrats journaliers ou hebdomadaires sur mesure pendant les vacances, le weekend et le reste de l’année.
      
  • sélection et recrutement : vous avez l’habitude de travailler avec des gens compétents. Pour les étudiants également, nous appliquons la règle du perfect match : nous vous proposons uniquement des jeunes motivés, disposant des compétences adéquates et ayant le meilleur profil pour le poste à pourvoir. Avant même de commencer une mission, l’étudiant est toujours largement briefé sur le contenu de l’emploi, votre culture d’entreprise, et les droits et obligations liés à la mission.
     
  • payrolling : vous avez déjà votre réseau d’étudiants habituels ou vous donnez la priorité aux enfants de votre personnel mais vous voudriez vous débarrasser de la charge administrative liée au travail d’étudiant ? Adecco prend votre paperasserie en charge, de la rédaction des contrats au paiement des salaires. Tout cela bien évidemment en respectant à la lettre la législation spécifique en la matière.
     
  • partenaire d’information : en tant que partenaire RH, nous sommes toujours à votre disposition pour toutes vos questions relatives au travail d’étudiant et à tout ce qui touche le personnel. Nous mettons un point d’honneur à vous tenir au courant des dernières évolutions en matière de réglementation sociale et fiscale. Et c’est tout bénéfice pour vous.
     
  • service de qualité : nous nous engageons à vous garantir un service de qualité optimale. Grâce à notre connaissance du marché et à une expérience de plusieurs années dans tous les secteurs économiques, vous bénéficiez toujours des conditions les plus intéressantes. Comme toujours, nous garantissons la transparence de notre approche.

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