Des compétences qui font la différence pour décrocher un job!

Les soft skills gagnent en importance. Une étude révèle que 81 % des recruteurs ont déjà refusé un candidat parce qu’il ne possédait pas les bonnes compétences interpersonnelles. Mais sur quelles soft skills se concentrer lorsque vous cherchez un travail ? Découvrez-le dans notre article.

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Les soft skills sont essentielles pour la réussite professionnelle

Les recruteurs sélectionnent évidemment leurs candidats sur la base de leur CV, leurs compétences techniques et leur motivation. Mais ce n’est pas tout. Une enquête de The Adecco Group révèle en effet que les soft skills, c’est-à-dire les compétences interpersonnelles, émotionnelles et communicatives, jouent un rôle de plus en plus important. L’enquête livre 5 résultats surprenants.

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81% des recruteurs belges ont déjà éliminé des candidats suite à un manque de 'Soft Skills'

Une enquête auprès de 1.340 candidats, travailleurs et employeurs belges réalisée pour le compte de The Adecco Group confirme l'importance croissante des ‘soft skills’. Conclusion étonnante : ces compétences douces telles que la capacité d'adaptation, l'autocritique et l'intelligence émotionnelle sont aujourd'hui essentielles dans le processus de recrutement. Il existe cependant un décalage clair entre la perception des candidats et celle des recruteurs.

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Demander une augmentation ? Et pourquoi pas ?

Vous avez récemment accepté de nouvelles responsabilités ? Vous effectuez davantage de tâches ? Vous estimez que vous pourriez gagner plus pour le travail que vous faites ? Vous avez raison : un salaire honnête est un droit fondamental. Mais comment allez-vous vous y prendre ? Y avez-vous déjà réfléchi ? Demander une augmentation n’est pas une sinécure, nous l’admettons volontiers. Mais en adoptant la bonne approche, vous y parviendrez certainement.

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N’attendez pas trop longtemps pour introduire une demande de congé

Il existe deux sortes de personnes : celles qui prévoient tout longtemps à l’avance, et celles qui agissent toujours à la dernière minute. Mais, que vous réserviez votre voyage un an ou une semaine à l’avance, il est essentiel d’introduire votre demande de congé bien à temps.

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La Journée du Consultant : Pourquoi un job en RH est vraiment fait pour vous

Pour la troisième année consécutive, nous fêtons chez Adecco la Journée du Consultant (le mardi 23 mai). C’est l’occasion idéale pour mettre à l’honneur tous nos collègues en agences et de leur réserver de nombreuses attentions. Un ou une collègue aura même l’occasion de se retrouver à la tête d’Adecco Belgique pendant une semaine, aux côtés de notre Country Manager. Le consultant est le cœur battant de notre organisation. Adecco propose un large éventail d‘offres d’emploi en RH, allant de consultant en recrutement à Account Officer. Vous vous demandez si un emploi dans les ressources humaines est fait pour vous ? Découvrez les différentes caractéristiques de ce secteur passionnant.

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Charlotte Belliard devient CEO de The Adecco Group Belgium pendant 1 mois

1.589 candidats, 1 gagnante. Un succès inédit. Grand-Bigard, le 16 mai 2017 – Cette année encore, The Adecco Group offre la chance à des jeunes d’engranger de l’expérience en management au plus haut niveau par le biais de la campagne CEO for One Month. Charlotte Belliard a été sélectionnée parmi 1.589 jeunes et deviendra, pendant un mois, le bras droit de Nico Reeskens, Country Manager de The Adecco Group Belgium. Charlotte a 23 ans et entre en lice pendant son passage chez The Adecco Group en Belgique pour le titre de Global CEO for One Month au côté d’Alain Dehaze.

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Global Satisfaction Survey 2017 : les grandes lignes

Tout comme l’édition précédente du Global Satisfaction Survey, nous trouvons important de partager les résultats globaux avec nos candidats, clients et collègues.

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Beeple, la plate-forme Web de gestion du personnel, poursuit son expansion géographique

The Adecco Group a annoncé que Beeple, la plate-forme en ligne de gestion du personnel, poursuivra son déploiement géographique au deuxième trimestre 2017. Le leader mondial des solutions RH est actionnaire majoritaire de Beeple. Cette start-up belge a conçu une solution Web complète, destinée à faciliter les grands recrutements de personnel temporaire dans les secteurs du détail, de l'horeca et de l'événementiel. La plate-forme constitue un nouveau moyen de numériser les activités de travail temporaire, contribuant à améliorer la productivité et les taux de remplissage.

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L’autisme dans le monde du travail : les réponses à vos questions

En Belgique, nous comptons environ 80 000 personnes avec des troubles du spectre de l’autisme (TSA). Beaucoup d’entre eux sont étudiants ou employés et poursuivent les mêmes passions et rêves que vous et moi. Que comprend l’autisme dans le monde du travail ? Est-il question d’éventuels changements de la part des collègues et employeurs ? Cet article vous éclaire sur le sujet.

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