Hoe schrijf je een CV?

 
Het is belangrijk dat je begrijpt wat een goed cv voor je kan en niet kan doen. Een cv op zich is niet voldoende om je een job te bezorgen. Het enige dat je cv kan doen, is ervoor zorgen dat je een goede eerste indruk maakt, zodat potentiële werkgevers je graag willen ontmoeten en je uitnodigen voor een gesprek.

 

Een cv vervangt geen interview.
Indien het slecht geschreven is of te veel informatie bevat, kan het ertoe leiden dat je niet wordt uitgenodigd. Na een interview kan je cv een goede referentie zijn om de rekruteerder aan je belangrijkste kwalificaties te herinneren. Een goed geschreven cv heeft veel voordelen. Het voegt professionaliteit toe aan je sollicitatieproces en is eigenlijk jouw persoonlijke visitekaartje.


Nadat je een overzicht hebt gemaakt van alles wat je tot nu gedaan hebt, ben je klaar om je cv op te stellen, dat als een samenvatting van je leven kan worden beschouwd. Het zal nooit helemaal af zijn en is voortdurend aan veranderingen onderhevig. Je doet immers gedurende je hele leven nieuwe ervaringen op. Je moet je cv dan ook geregeld aanvullen. Wanneer je je cv schrijft, is het een goed idee telkens “opnieuw te beginnen”. Dit levert je veel voordelen op: je raakt vertrouwd met de inhoud en je doet ervaring op met het schrijven van een cv.


Een cv is meestal de eerste informatie die een potentiële werkgever onder ogen krijgt. Daarom moet dit een positief en correct beeld geven van je vaardigheden en je sterke punten. Aangezien een cv veel informatie moet bevatten, is het belangrijk dat het op een doordachte en goed leesbare manier wordt opgesteld. Let vooral op duidelijkheid en houd het ontwerp overzichtelijk. Beperk het gebruik van verschillende kleuren, lettertypen en lettergrootten.


Gebruik nooit gekleurd papier. Gebruik wél lijstjes met punten en vetgedrukte woorden om zaken te benadrukken en om de aandacht te vestigen op belangrijke eigenschappen en functies. Vermijd cursieve tekst: dat is vaak moeilijk te lezen.


Voor de lengte of de beknoptheid van je cv, bestaat er geen vaste regel. De lengte moet gebaseerd zijn op je werkervaring en de functie waarvoor je solliciteert. Indien je nieuw bent op de arbeidsmarkt of van plan bent je carrière een andere wending te geven, dan is een cv van één pagina voldoende. Meer ervaren sollicitanten moeten een cv van twee of drie pagina’s overwegen. Zo heb je voldoende plaats om alle relevante informatie op een leesbare manier op te nemen.