Hr Officer | Tongeren | vast contract

Nieuw
  • Locatie
    Tongeren
  • Referentie
    476-1830
  • Categorie
    Human Resources / Training - Personeelmedewerk(st)er
  • Type contract
    Vast contract

Heb jij ervaring als HR Specialist en een brede ervaring met HR projecten?
Hou jij ervan om nieuwe strategieën te implementeren en op te volgen van A tot Z? Heb jij ervaring of een sterke interesse in payrollprocessen?
Bekijk zeker deze jobuitdaging als HR Specialist in Tongeren!

Je komt terecht in een HR-team van 4 personen en bent de rechterhand van de HR Manager Benelux, aan wie je rapporteert. Deze persoon heeft meer dan 24 jaar ervaring in HR voor een aantal zeer succesvolle bedrijven en zal je helpen je vaardigheden verder uit te bouwen en te ontwikkelen. Ze geven je graag de vrijheid en autonomie om nieuwe ideeën en veranderingen in het bedrijf te brengen en je krijgt extra verantwoordelijkheid voor het leiden van HR-projecten voor het bedrijf waar je het je echt eigen kunt maken.

Wat je gaat doen?

Ondersteuning bieden aan verschillende Belux divisies met betrekking tot rekrutering, onboarding, verloning en voordelen, exit interviews, ... (cf. employee life cycle)

Advies verlenen aan kaderleden over dagelijkse HR-aangelegenheden in overeenstemming met het wettelijk kader, de regels en procedures (met ondersteuning van de juridische dienst)

HR-projecten in verband met specifieke bedrijfsbehoeften initiëren en opvolgen, bv. aanpassing van het arbeidsreglement, invoering van een bonussysteem, ontwikkeling van een functieclassificatiesysteem, enz.

Denken in termen van optimalisatie en efficiëntie en initieer projecten ter verbetering.

Frontline ondersteuning bieden aan managers, teamleden, werknemers en andere interne klanten bij al hun vragen over tewerkstelling bij Avnet

Oplossingen formuleren voor problemen die een diepgaande analyse vereisen

Back-up van de payroll specialist

Je werkt voltijds in een 39u week





Profiel

De ideale persoon:

Is proactief en neemt graag initiatief en werkt graag zelfstandig aan projecten
Heeft een goed gevoel voor humor
Is zeer analytische ingesteldheid
Bereid om 1 tot 2 keer per maand naar het kantoor in Diegem te gaan

Naast het Nederlands, bezig je een goede basiskennis van het Frans / Engels.

Wat we zoeken;

- Gedegen professionele ervaring als HR expert/generalist. Bovendien ben je niet bang voor de meer technische HR aspecten (bv. salaris, buitenlandse tewerkstelling,...)
- Vertrouwd met de Belgische sociale wetgeving; ervaring met projectwerk is essentieel.
- Een positieve, klantgerichte en probleemoplossende houding;
- Sterke analytische geest met oog voor detail.
- Zelfstandige en autonome professional, maar ook een echte teamspeler met gevoel voor humor;
- Een bruggenbouwer tussen verschillende stakeholders Proactief en hands-on
- Uitstekende communicator in zowel het Nederlands als het Engels. Kennis van het Frans is een absolute troef.

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van de werkzaamheden te beschrijven. Ze zijn niet bedoeld als een volledige lijst van alle verantwoordelijkheden, taken en vaardigheden.

Functiegerelateerde competenties:

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en bijwerken

De wettelijke aangifte indienen

Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

...




Aanbod

Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (inclusief 36 verlofdagen).

Je komt terecht in een groeiende en dynamische omgeving binnen een multinational met korte communicatielijnen.

Er heerst een informele, aangename en open sfeer waar zelfstandigheid en initiatief worden gewaardeerd.

Een omgeving waar je de middelen en mogelijkheden krijgt om je carrière te bevorderen

GRATIS parkeren op locatie

Beloningsregelingen

Maaltijdbonnen

Dit is een flexibele, hybride functie, waardoor u de balans kunt vinden tussen thuiswerken en het beheren van uw eigen agenda met betrekking tot tijd op kantoor. (Flexibel thuiswerken - 2 dagen thuis en 3 dagen op kantoor)

Solliciteer online en wij behandelen jouw kandidatuur met de nodige discretie!