YouAreHere
Stel enthousiaste talenten tewerk met het Adecco Beginnerscontract
Bent u op zoek naar gemotiveerde werkkrachtendie staan te popelen om in uw bedrijf werkervaring op te doen?Dan kunt u hen een Adecco Beginnerscontract aanbieden. Zo geeft u hen een waardevolle kennismaking met de werkvloer én haalt u zelf voor een bepaalde periode een dynamische starter binnen. Win-win!.
Met het Beginnerscontract en het Way-to-Work-programma wil Adecco het ook voor jongeren makkelijker maken om bij bedrijven aan de slag te gaan. Want ‘Sorry, we hebben gekozen voor iemand met meer ervaring ...’, dat hebben solliciterende jongeren al veel te vaak gehoord. Iedereen heeft recht op een eerste kans en die willen we jongvolwassenen maar al te graag geven.
Maar het Beginnerscontract is er ook voor wie al meerdere jaren op de teller heeft. Met het Beginnerscontract kunt u bijvoorbeeld werknemers in dienst nemen die beslissen om hun carrière helemaal om te gooien en hun kans te wagen in een nieuwe branche.
Als u met een starter een Adecco Beginnerscontract sluit, dan engageert u zich om hem of haar nauwgezet op te volgen tijdens de opleiding ‘on the job’.
Samen met u stellen we een opleidingsplan in drie fases op:
Na de opleiding gaat de kandidaat minstens 85 RSZ-dagen bij u als uitzendkracht aan de slag.
Bent u overtuigd van zijn of haar meerwaarde voor uw bedrijf? Dan kunt u de kandidaat in overleg met Adecco ook al sneller vast in dienst nemen.
Tijdens de stage krijgt de kandidaat een maandelijkse vergoeding die hij of zij mag cumuleren met een eventuele uitkering. U betaalt enkel een maandelijkse fee en de vervoersvergoeding.
Wenst u meer informatie over het Adecco Beginnerscontract?
Meer weten over Adecco, de grootste HR specialist ter wereld?
We zetten heel wat technologie in om onze HR-diensten te optimaliseren. Maar niets gaat boven menselijk contact.