We ontvangen jou graag veilig in onze kantoren en bij voorkeur op afspraak.
Om jouw en onze gezondheid te respecteren, is het dragen van een mondmasker voortaan verplicht. Meer info.

Nous vous accueillons en toute sécurité dans nos agences et de préférence sur rendez-vous.
Afin de respecter votre et notre santé, le port d’un masque buccal est désormais obligatoire. Plus d'infos.

Sla over en ga naar hoofdinhoud

Studentenjobs:

Instant flexibiliteit voor uw onderneming

Zowat elke onderneming heeft te maken met seizoenaliteit. De ene periode is het bijzonder druk en loopt elke werknemer op de toppen van zijn tenen, de andere periode is het dan weer kalm en zitten sommige medewerkers met hun vingers te draaien. Niet ideaal. Gelukkig kunt u die pieken en dalen makkelijk opvangen. Door in te zetten op interimwerk, bijvoorbeeld, maar studentenwerk is een minstens even valabel alternatief.

Kennismaking via studentenwerk

Studentenwerk biedt ondernemingen de kans om in contact te komen met jonge, getalenteerde medewerkers. Zij kunnen wat bijverdienen – altijd handig als student – en u hebt u de mogelijkheid om hun specifieke talenten te ontdekken. Is er sprake van een perfect huwelijk? Dan weet u meteen wie u moet aanwerven en hoeft u de kandidaat niet per se een tijdrovende sollicitatieprocedure te laten doorlopen.

Lees alles over de aanwerving van jobstudenten

Verjongen dankzij studentenwerk

U vreest dat de aanstelling van jonge, onervaren jobstudenten gepaard gaat met een hogere foutenlast? Dat kunt u natuurlijk nooit uitsluiten. Maar de instroom van die jonge werkkrachten biedt uw bedrijf ook enkele onmiskenbare troeven. Jobstudenten hebben een open vizier, zijn ontvankelijk voor opbouwende kritiek en zijn ook nog eens flexibel. Bovendien is studentenwerk fiscaal aantrekkelijk en dus weegt de aanwerving van jobstudenten niet door op uw loonmassa.

Begeleiding is een must

Jobstudenten kunt u uiteraard niet aan hun lot overlaten. Om studentenwerk te doen uitgroeien tot een sterke schakel in uw onderneming, is begeleiding onmisbaar. Stel enkele ‘anciens’ aan als verantwoordelijke voor de jobstudenten en voorzie de nodige tijd voor opvolging en evaluatie. Wie studentenwerk op een consistente manier inpast in zijn bedrijf, zal daar zonder twijfel de vruchten van plukken.

Tip: van studentenwerk naar … het Adecco Beginnerscontract

Hebt u nog geen budget om een jobstudent meteen vast in dienst te nemen, maar zou u het zonde vinden om hem of haar zomaar te laten gaan? Dan kunt u een Adecco Beginnerscontract aanbieden. Op die manier biedt u de juiste jongeren een leerrijke eerste kennismaking met de werkvloer én haalt u zelf voor een bepaalde periode een dynamische starter binnen. Win-win!

Lees alles over het Adecco Beginnerscontract