Organiser les élections sociales

En 2024, il se peut que vous deviez à nouveau organiser des élections sociales, et les intérimaires ont également le droit de voter dans votre entreprise. Cependant, cela est soumis à certaines conditions que nous tenons à vous expliquer de manière détaillée.

En savoir plus

À chaque nouveau contrat, sa Dimona

Le terme Dimona (Déclaration Immédiate/Onmiddelijke Aangifte) ne vous est pas étranger si vous avez déjà engagé du personnel intérimaire dans votre entreprise. Via cette déclaration, nous signalons à l’ONSS les entrées et sorties des travailleurs, ainsi que les modifications de durée de contrat. Voici quelques explications.

En savoir plus

Flexi-jobs : renforcez votre équipe au moment des fêtes

Depuis 2015, les travailleurs peuvent arrondir leurs fins de mois de manière avantageuse grâce à un flexi-job, sans payer d'impôts supplémentaires. Les flexi-jobs ont été introduits en 2013 et à ce moment là, seules les entreprises relevant du secteur de l’horeca pouvaient y recourir. Le champ d’application des flexi-jobs s’est élargi dans le courant des années 2018 et 2023 et 12 autres secteurs y seront ajoutés ce 1er janvier 2024. Melissa De Cooman, collaboratrice chez Adecco Career Center et elle-même flexijobber, vous explique pourquoi il s'agit d'une bonne nouvelle pour vous en tant qu'employeur.

En savoir plus

Réintroduction des heures de relance

Instaurées durant la crise sanitaire, les heures de relance avaient pris fin à la fin de l’année 2022. À partir du 1er juillet 2023, vous pourrez à nouveau les proposer aux travailleurs.

En savoir plus

Adecco accompagne les demandeurs d’emploi ukrainiens sur le marché du travail belge

Selon les derniers chiffres de Statbel, seulement 20 % des réfugiés ukrainiens à la recherche d'un emploi trouvent effectivement du travail. Le principal obstacle : la langue. C'est pourquoi Adecco s'associe au VDAB (Service d’emploi public flamand) et à Travi, experts en formation des travailleurs temporaires et des candidats. Grâce à des cours de langue sur le lieu de travail et à des séances de travail en groupe, Adecco et ses partenaires sont convaincus qu'il est possible de répondre plus rapidement au manque de main d’œuvre dans les métiers en pénurie.

En savoir plus

Nouvelle année académique : votre étudiant travailleur est-il officiellement inscrit ?

La nouvelle année académique a commencé. De nombreux jeunes sont à la recherche d'un emploi d'étudiant qu'ils pourront combiner avec leurs études. Une opportunité idéale de renforcer votre équipe avec des travailleurs intérimaires. Mais il y a des règles et des obligations à respecter. Adecco, en tant que partenaire de travail intérimaire, les vérifie pour vous. Vous avez ainsi la certitude que toutes les conditions et formalités administratives ont été respectées. De quoi s'agit-il ? Voici quelques explications.

En savoir plus

Cotisation de responsabilisation en cas de nombreux contrats journaliers consécutifs

Vous utilisez régulièrement des contrats journaliers consécutifs pour vos intérimaires ? Si tel est le cas, vous devrez peut-être bientôt payer une cotisation de responsabilisation à l'ONSS. La première facturation de cette nouvelle mesure - qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2023 - est prévue pour octobre 2023. Cela pourrait aller de quelques centaines à des milliers d'euros par travailleur intérimaire.

En savoir plus

Engager directement vos employés en CDI grâce à Adecco

Adecco est votre spécialiste du travail intérimaire. Mais saviez-vous que vous pouviez aussi vous adresser à nous pour trouver de nouveaux talents pour des emplois CDI? Chez Adecco, nous identifions et recrutons également des travailleurs pour des contrats à durée indéterminée. Nous nous concentrons sur les profils qualifiés et hautement qualifiés. Nous sommes votre partenaire de A à Z : nous menons les entretiens avec les candidats et nous vous aidons pour les négociations salariales et le suivi. Tom Deberlanger, Head of Permanent Recruitment Adecco BeLux, nous donne plus d’explications.

En savoir plus

Nouveau : pas de perte de jours de vacances en cas de maladie pendant un congé

Cela vous est peut-être déjà arrivé ? Juste quand vous êtes en vacances, vous tombez malade. Ce n’est évidemment pas un plaisir : les vacances passent sans que vous puissiez en profiter. Mais il y a du changement à partir du 1er janvier 2024. Les employés qui tombent malades pendant leurs vacances pourront récupérer leurs jours de congé. Nous vous expliquons ce qui change.

En savoir plus

L’importance d’une enquête NPS

Vous l'avez peut-être déjà vu dans la signature de nos e-mails : le score de satisfaction de nos clients nous importe beaucoup. À partir du mardi 12 septembre 2023, nous lançons comme tous les ans, notre enquête NPS pour déterminer ce score. Une question avec une note de 1 à 10 : quelle est la probabilité que vous recommandiez Adecco à un ami ou un collègue ? Grâce à une formule simple, nous obtenons la réponse. Mais comment calculons-nous ce score ? Pourquoi ce score est-il si important ? Et voici également quelques bonnes pratiques des agences qui obtiennent un bon score.

En savoir plus