On oublie trop souvent d’envoyer une candidature dans l’entreprise de ses rêves. Probablement parce qu’on pense que celle-ci a peu de chances d’aboutir. Pourtant, une bonne candidature spontanée est toujours utile. Pour obtenir le job de vos rêves… ou pour élargir son réseau.
Pourquoi les candidatures spontanées fonctionnent-elles ?
Ecrire une lettre de motivation spontanée est un challenge. Plus encore que de répondre à une annonce. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’il s’agit d’expliquer à un recruteur que nous sommes la personne idéale pour un job qui n’existe peut-être tout simplement pas. Mais si vous y évoquez vos atouts avec sincérité, votre personne de contact peut être séduite. Même lorsqu’il n’y a pas de poste ouvert pour l’instant, vous vous faites remarquer positivement, et avez une
longueur d’avance sur les autres candidats en cas d’ouverture de poste.
Comment écrire une candidature spontanée efficace ?
Une lettre de motivation de candidature spontanée efficace est :
- Surprenante : la première phrase est cruciale. Si vous n’attirez pas l’attention de votre lecteur, il oubliera votre lettre sous une pile d’autres paperasses. Soignez votre accroche en vous appuyant sur votre créativité, votre connaissance du secteur d’activités ou de l’entreprise.
- Concise : ne perdez pas de temps, ni le vôtre, ni celui du responsable RH qui tient votre lettre entre les mains. Allez à l’essentiel : vous et l’entreprise X êtes faits l’un pour l’autre.
- Explicite : expliquez clairement quels sont vos atouts pour l’entreprise, et dans quelle fonction en particulier. Evitez les phrases vagues du type « Je suis flexible et m’adapte facilement ». Ecrivez plutôt « J’établis de bonne relations avec mes clients » ou « Mon expérience de comptable peut être un atout pour intégrer votre département financier ».
- Personnelle: n’envoyez pas votre candidature à une adresse de type info@entreprise.com. Renseignez-vous pour connaître les coordonnées de la personne responsable du recrutement ou du département qui vous intéresse. LinkedIn est à cet égard un outil précieux. Si vous n’avez pas encore de profil sur ce réseau social, inscrivez-vous vite !
Vous êtes prêt ? Parfait ! Encore un conseil
: ne soyez pas paralysé par les recommandations ci-dessus. Une bonne candidature spontanée doit refléter votre personnalité. Lancez-vous sans hésiter. Bonne chance !
FAQ
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