Rappel : l’enquête sur la mobilité doit être complétée avant le 31 janvier 2025

La collecte des données pour la nouvelle enquête fédérale sur les déplacements domicile-travail approche de sa fin. Les entreprises doivent répondre à cette enquête avant le 31 janvier 2025 pour éviter toute sanction.

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Modification du contingent étudiant pour 2025 : de 600 à 475 heures

Le travail étudiant, encadré par des règles spécifiques, permet aux jeunes de combiner études et expériences professionnelles tout en bénéficiant d’un régime social avantageux. Avec l'augmentation temporaire du contingent d’heures pour 2023 et 2024, les employeurs et étudiants ont pu profiter d’une plus grande flexibilité. Mais qu’en est t’il en 2025 ?

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Flexi-jobs : Nouveau plafond de revenus pour les pensionnés travaillant en flexi-job

Depuis le 1er janvier 2025, de nouvelles règles sont en vigueur pour les pensionnés en flexi-job qui n’ont pas encore atteint l’âge légal de la pension ou qui ne peuvent pas justifier de 45 années de carrière. Ces travailleurs devront respecter un plafond de revenus supplémentaire lorsqu’ils combinent leur pension avec des revenus issus d’un flexi-job. En cas de dépassement de ce plafond, leur pension pourrait être réduite.

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Prime de fin d’année pour les intérimaires: Ce que vous devez savoir

Avec la fin de l’année qui approche, il est possible que vous receviez de nombreuses questions de la part de vos intérimaires concernant leur prime de fin d’année. Pour vous aider, nous avons répertorié les questions les plus fréquentes ainsi que leurs réponses.

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Nouvelles règles concernant la responsabilité des employés à partir de 2025

Le 1er janvier 2025, le livre 6 du nouveau Code Civil entrera en vigueur, ce qui représente une réforme importante du droit de la responsabilité extracontractuelle. L'une des modifications les plus significatives concerne la responsabilité des employés, y compris les intérimaires, envers des tiers tels que les clients-utilisateurs.

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Evenement: Conférence Future of Horeca & Retail

Le lundi 18 novembre, Adecco organisait une conférence appelée “Future of Hospitality & Retail”. Cet évènement a été l’occasion de rassembler des experts et des professionnels du secteur autour d’un diner intimiste pour échanger sur les grandes tendances et défis du retail et de l’horeca.

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Nouvelles régulations en janvier 2025 pour la dispense de versement du précompte professionnel en intérim

À partir du 1er janvier 2025, de nouvelles règles entreront en vigueur concernant la demande de dispense de versement du précompte professionnel pour le travail en équipes et de nuit dans le secteur de l'intérim.

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Gérer le changement : ce que les employeurs peuvent apprendre de l'étude 2024 sur la main-d'œuvre mondiale de l'avenir

Le rapport annuel « Global Workforce of the Future » du Groupe Adecco fournit aux employeurs des informations sur les attitudes des employés dans le monde entier. Cette année, les résultats s'appuient sur 35 000 entretiens menés dans 27 pays et 20 secteurs. Le rapport se concentre sur l'impact de l'IA, de la transformation numérique, des lacunes en matière de compétences et de la mobilité professionnelle.

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Avec Adecco, vos inventaires n'ont jamais été aussi simples !

Dans un monde où chaque minute compte, la gestion des inventaires peut rapidement devenir un casse-tête pour les entreprises. Que ce soit pour répondre aux exigences réglementaires, optimiser les opérations ou simplement pour avoir une vue d'ensemble des stocks, il est important d'avoir une équipe compétente et disponible. C'est ici qu'Adecco entre en jeu ! En vous offrant des intérimaires, des étudiants ou des flexi-jobbeurs, nous vous aidons à transformer cette tâche délicate en une opportunité de renforcer l'efficacité de votre entreprise.

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Élections locales et provinciales du 13 octobre: droits et obligations des employés le jour du vote

Le dimanche 13 octobre auront lieu les élections locales et provinciales, ce qui signifie que nous nous rendrons tous aux urnes ce jour-là. Certains citoyens devront en plus occuper le rôle de président ou d’assesseur dans un bureau de vote ou de dépouillement. Étant donné que les élections se déroulent un dimanche, cela ne pose généralement pas de problème pour la majorité des employés. Toutefois, certains doivent également travailler le dimanche ; nous récapitulons donc brièvement les droits et obligations en cas d’absence d’un employé en raison de ces élections.

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