Travailler près de son domicile rendrait plus heureux

De longs temps de parcours entre le domicile et le lieu de travail impactent négativement la vie privée, la satisfaction au travail et la santé des travailleurs. À l’inverse, une personne qui travaille près de son domicile est en général plus heureuse. C’est ce qui ressort d’une enquête menée conjointement par Regiojobs.be et le bureau d’études de marché iVOX.

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Comment devenir un thought leader?

Un thought leader est une personne considérée comme influente dans un certain domaine, qui n’a pas peur d’adopter des prises de position et de les défendre avec verve. Cette personne est un précurseur qui ne définit ni plus ni moins que la manière de penser de demain. Être un bon leader n’est pas donné à tout le monde ; devenir un thought leader l’est encore moins. Cela demande en effet d’être doté d’une force de caractère incomparable…

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Les 6 traits de caractère les plus recherchés par les recruteurs

Quelle que soit la fonction pour laquelle vous postulez, certains traits de caractère seront toujours plus recherchés que d’autres par les recruteurs et joueront à coup sûr en votre faveur. Voici six qualités et soft skills qui feront rêver plus d’un recruteur.

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Pourquoi Win4Youth est un parfait exemple de la stratégie Corporate Social Responsibility d’Adecco

Le rapport Corporate Social Responsibility 2016/2017 est sans appel : The Adecco Group accomplit des pas de géants en matière de durabilité, entre autres grâce à la promotion de la diversité sur les lieux de travail.En effet, pas moins de 88 % des collaborateurs de The Adecco Group ont suivi une formation en pratiques commerciales éthiques, la moitié des branch managers environ sont des femmes, le IPC Athlete Career Programme est venu en aide à plus de 7 000 athlètes, et les émissions de CO2 du Groupe ont été réduites de 3,6 %. Le programme Win4Youth s’inscrit lui aussi parfaitement dans le cadre des initiatives Corporate Social Responsibility de The Adecco Group. La coordinatrice Caroline van Mol, Senior Management Assistant chez Professional Staffing, et l’ambassadrice Katleen Vangodtsenhoven, Senior Learning & Development Consultant, apportent leur mot d’explication.

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Le gardiennage et 3 autres secteurs en pleine croissance

Vous êtes sur le point de choisir votre branche d’études ou de partir à la recherche d’un emploi ? Ces moments charnières de la vie ne sont pas faciles, nous vous l’accordons. En effet, des décisions s’imposent qu’il appartient à vous seul de prendre. Néanmoins, Adecco peut vous donner un petit coup de pouce en vous indiquant les secteurs qui se portent bien à l’heure actuelle et pour lesquels les offres d’emploi abondent. À vous de voir comment vous exploiterez ces petits conseils…

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Des compétences qui font la différence pour décrocher un job!

Les soft skills gagnent en importance. Une étude révèle que 81 % des recruteurs ont déjà refusé un candidat parce qu’il ne possédait pas les bonnes compétences interpersonnelles. Mais sur quelles soft skills se concentrer lorsque vous cherchez un travail ? Découvrez-le dans notre article.

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Les soft skills sont essentielles pour la réussite professionnelle

Les recruteurs sélectionnent évidemment leurs candidats sur la base de leur CV, leurs compétences techniques et leur motivation. Mais ce n’est pas tout. Une enquête de The Adecco Group révèle en effet que les soft skills, c’est-à-dire les compétences interpersonnelles, émotionnelles et communicatives, jouent un rôle de plus en plus important. L’enquête livre 5 résultats surprenants.

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81% des recruteurs belges ont déjà éliminé des candidats suite à un manque de 'Soft Skills'

Une enquête auprès de 1.340 candidats, travailleurs et employeurs belges réalisée pour le compte de The Adecco Group confirme l'importance croissante des ‘soft skills’. Conclusion étonnante : ces compétences douces telles que la capacité d'adaptation, l'autocritique et l'intelligence émotionnelle sont aujourd'hui essentielles dans le processus de recrutement. Il existe cependant un décalage clair entre la perception des candidats et celle des recruteurs.

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Demander une augmentation ? Et pourquoi pas ?

Vous avez récemment accepté de nouvelles responsabilités ? Vous effectuez davantage de tâches ? Vous estimez que vous pourriez gagner plus pour le travail que vous faites ? Vous avez raison : un salaire honnête est un droit fondamental. Mais comment allez-vous vous y prendre ? Y avez-vous déjà réfléchi ? Demander une augmentation n’est pas une sinécure, nous l’admettons volontiers. Mais en adoptant la bonne approche, vous y parviendrez certainement.

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N’attendez pas trop longtemps pour introduire une demande de congé

Il existe deux sortes de personnes : celles qui prévoient tout longtemps à l’avance, et celles qui agissent toujours à la dernière minute. Mais, que vous réserviez votre voyage un an ou une semaine à l’avance, il est essentiel d’introduire votre demande de congé bien à temps.

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