Le test
Le test MAS se compose de tests de mémoire de travail et de raisonnement numérique. Ces tests permettent d'évaluer l'"agilité mentale" du candidat (rapidité et flexibilité de la pensée). En outre, le test mesure la "confiance cognitive" du candidat.
L'interaction entre l'agilité mentale, d'une part, et la confiance cognitive, d'autre part, nous donne des indications importantes sur les styles de décision, d'apprentissage, de travail et de pensée d'un candidat.