Chez Adecco, les personnes handicapées sont avant tout recrutées en fonction de leurs compétences. Elles se voient proposer des missions où leur handicap n'est pas pénalisant et qui leur permettent de révéler tout leur savoir-faire. Les exemples le prouvent bien souvent: une personne handicapée développe des qualités supplémentaires (dextérité, concentration, motivation, mémoire) qui pallient ses difficultés. Associer compétences, handicap et vie professionnelle est aujourd'hui possible.