Travail Intérimaire

Le 'temporary staffing' est l'une des techniques les plus courantes pour pourvoir aux postes temporairement vacants dans les entreprises. Dans ce domaine également, Adecco offre clairement une plus-value. Nous recherchons avec vous un résultat optimal.

Pour ce faire, nous procédons en 7 étapes:

1. Demande
   • simple et rapide, par téléphone, fax ou e-mail
   • la centralisation et la standardisation des demandes sont gages d'efficacité
2. Recrutement des candidats
   • annonces (presse nationale et régionale)
   • salons et bourses à l'emploi
   • réseau d'agences Adecco
   • sponsoring & PR
   • réseaux
   • on line via le site Adecco, des sites de clients et des sites d'offres d'emploi commerciaux (http://www.vacature.com/, http://www.references.be/, http://www.monster.be/)
3. Pool management & shortlisting
   • centralisation et analyse des CV entrants
   • enregistrement dans la base de données et contrôle de la disponibilité
   • mise à jour constante d'un pool de candidats diversifié
   • utilisation d'un moteur de recherche puissant
   • shortlisting: sélection d'un nombre limité de candidats
4. Sélection
   • présélection: qui répond aux critères de base?
   • contrôle des aptitudes et de la personnalité
   • entretien approfondi (méthode STAR)
   • contrôle des références
   • respect des principes de diversité et de l'éthique d'entreprise
   • tests
5. Engagement
   • exigences légales
   • exigences liées aux procédures de sécurité
   • établissement du contrat
   • remise au candidat de toutes les informations relatives à l'entreprise
6. Formation des intérimaires
   • Nous déterminons avec vous le contenu de la (des) formation(s) et les critères de sélection des candidats.
   • Nous fixons des accords précis avec le formateur afin que la formation réponde entièrement à vos besoins et à vos attentes.
   • Nous suivons avec vous le déroulement de la formation.
   • Nous n'établissons les contrats qu'après une évaluation positive de la formation. Vous avez ainsi la garantie que les intérimaires seront directement opérationnels.
   • Notre expertise couvre une série de domaines de formation: conducteurs de chariot élévateur et reach truck, opérateurs d'élévateur à nacelle, vendeurs rayon charcuterie, caissiers/réassortisseurs, VCA, téléphonie NL/FR, programmes informatiques, agents de sécurité, femmes de ménage, …
7. Suivi et accompagnement
   • Entretiens de suivi avec le client et les nouveaux collaborateurs
   • Évaluation périodique des prestations du candidat