Voor een technische dienstverlener met activiteiten in de Benelux zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner die het personeelsbeleid in goede banen leidt en mee instaat voor de verdere uitbouw van het HR-beleid.
Jouw verantwoordelijkheden:
1. Personeelsbeheer & Rekrutering
Analyseren van personeelsbehoeften
Publiceren van vacatures, eventueel in samenwerking met externe kantoren
Screenen en evalueren van CV’s
Organiseren en afnemen van selectietesten (intern/extern)
Begeleiden van het volledige aanwervingsproces
Beëindigen van arbeidsovereenkomsten waar nodig
2. Onboarding & Opleiding
Ontvangen van nieuwe medewerkers
Opstellen van individuele opleidingsplannen
Opvolgen en evalueren van nieuwe medewerkers
3. Evaluatie en Talentontwikkeling
Jaarlijkse evaluatiecycli beheren (fiches opstellen, verzamelen, verwerken)
Actieplannen opmaken op basis van evaluaties
4. Payroll & Administratie
Fungeren als SPOC voor het tijdsregistratiesysteem, sociaal secretariaat en het betaalplatform
Controleren van loonstroken en onkostenstaten
5. Regelgeving & Sociale Administratie
Up-to-date houden van arbeidsreglement, car policy, etc.
Opvolging van afwezigheden (incl. controlearts indien nodig)
Wettelijk actieplan opstellen
Medische controles plannen
Organiseren van sociale verkiezingen
Beheer van arbeidsongevallen
Opstellen van NDA’s en indien nodig onderhandelen van sociale plannen
Rapportering m.b.t. interimkrachten en opleidingen
6. Kwaliteit, Milieu & Continu Verbeteren
KPI’s opvolgen (o.a. bezettingsgraad van techniekers) en verbeteracties voorstellen
Uitvoeren van interne audits en verbetertrajecten
Toepassing en opvolging van ISO 9001 en ISO 14001 procedures
Implementeren van kwaliteits- en milieubeleid volgens groepsnormen
Profiel
Jouw profiel:
Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring
Minstens 10 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans én Engels
Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen binnen België en occasioneel naar Frankrijk (incl. overnachting)
Je beschikt over een rijbewijs B
Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig en weet tegelijk verbinding te maken met interne en externe stakeholders
Aanbod
Glijdende uren: start tussen 7u30 en 9u30
Thuiswerk: max 2 halve dagen per maand
Geen bedrijfswagen
Salarispakket: tot €4500 bruto + maaltijdcheques + hospitalisatie/groepsverzekering
Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een organisatie waar mensen centraal staan en waar je impact maakt op het HR-beleid van morgen.
Interesse? Solliciteer online of bezorg jouw kandidatuur aan riet.claes@adecco.be