Ben jij iemand die niet alleen de regels van HR kent, maar vooral ook de mens erachter ziet? Krijg je energie van samenwerken, meedenken én bouwen aan een sterke bedrijfscultuur? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou!
Jouw takenpakket:
Jij bent de verbindende schakel tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en fungeert als een betrouwbare sparringpartner.
Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:
- Je adviseert leidinggevenden over alles wat met HR te maken heeft: van lonen en opleidingen tot ontslagdossiers
- Je werkt actief aan retentie en performance management want talent behouden, daar gaan we samen voor
- Je zorgt voor een warm welkom én een correcte exit: van on- tot offboarding regel jij alles tot in de puntjes
- Je ondersteunt het rekruteringsproces van A tot Z, en dankzij jouw kennis van de afdelingen stel je sterke functiebeschrijvingen op
- Je spot opleidingsnoden en werkt samen met het L&TD-team aan oplossingen op maat
- Je helpt bij het implementeren van HR-beleid en waakt over een gezonde en integere werkcultuur
- Je houdt de administratie op orde, beheert HR-data en rapporteert de juiste KPI’s
- Je draait actief mee in HR-projecten en vertaalt het beleid naar concrete acties op de werkvloer
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur
Profiel
Nar wie zijn we op zoek:
-Je bent minimaal in het bezit van een Professionele bachelor in een relevante HR-richting. Een belangrijk pluspunt is relevante ervaring.
-Je bent communicatief en weet hoe je met diverse partijen binnen een organisatie kan samenwerken.
-Je werkt accuraat, nauwgezet, dienstverlenend en denkt actief mee over initiatieven.
-Je hebt een zeer toegankelijke persoonlijkheid en weet de waarden van onze organisatie uit te dragen.
-Je bent proactief, anticipeert op de noden van de organisatie en bewaakt over een snelle responstijd.
-Je hebt kennis van het sociaaljuridisch kader en bent op de hoogte van PC 124 & 200.
-Je bent in staat om te bemiddelen en conflicten op een constructieve manier op te lossen.
Aanbod
Wat kan je van ons verwachten:
- Familiale werksfeer: maak deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
- Leuke activiteiten: je neemt deel aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten.
- Ownership: Je krijgt de kans om binnen het hart van Stadsbader grote uitdagingen aan te pakken.
- Professionele groei: dankzij zowel interne als externe opleidingen.
- Begeleiding: Je krijgt bij opstart een mentor toegewezen die jou meehelpt om de weg te vinden binnen het bedrijf.
- Verloning: Je kan rekenen op een competitieve verloning aangevuld met extra legale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, eco-cheques, groepsverzekering,..
- Verlof: 32 vakantiedagen (incl. 12 ADV dagen). Je kan genieten van welverdiend verlof die aansluit op de schoolvakanties.
Interesse in deze functie?
Solliciteer onmiddellijk online en bevestig je sollicitatie.
Jouw kandidatuur wordt snel beantwoord.
Je kan ons ook rechtstreeks contacteren op 056/21.94.11 of kortrijk.155@adecco.be
Ken je iemand (familie, vrienden, kennissen) die geknipt lijkt voor deze vacature?
Deel ze zeker met hen.
Is deze vacature niet wat je zocht? We hebben nog veel meer in ons aanbod.
Neem een kijkje op onderstaande link
https://www.adecco.be/nl-be/vacatures/resultaten?k=&l=&display=10&branchcode=ADBE_155
Veel succes!