Voor een groeiend bedrijf met een 60-tal medewerkers zoeken we een ervaren en veelzijdige HR-verantwoordelijke die het personeelsbeleid van A tot Z beheert. Je bent het centrale aanspreekpunt voor personeel, management en externe HR-partners. Je functie omvat zowel operationele taken als strategisch HR-beleid, met een focus op optimalisatie en wettelijke naleving.
Je verantwoordelijkheden:
Werving & Selectie:
- Analyse van personeelsbehoeften
- Publiceren van vacatures, eventueel in samenwerking met externe kantoren
CV-screening, testen, interviews en aanwervingen
- - Beëindigen van arbeidsovereenkomsten indien nodig
Onboarding & Opleiding:
-
Ontvangst en begeleiding van nieuwe medewerkers
- Opstellen van opleidingsplannen
-
Evaluatie van nieuwe medewerkers
HR-administratie & Payroll:
-
SPOC voor tijdsregistratiesysteem, sociaal secretariaat (SD Worx) en betalingssysteem
-
Controle van loonbrieven, onkostenstaten en afwezigheden
Wettelijke & reglementaire opvolging:
-
Updaten van het arbeidsreglement en car policy
- Opvolging van afwezigheden, inclusief controlearts indien nodig
-
Organiseren van medische controles en sociale verkiezingen
-
Beheer van arbeidsongevallen, NDA’s en eventuele sociale plannen
Profiel
- Bachelor diploma in Human Resources, of gelijkwaardig door ervaring
-
Minstens 10 jaar relevante ervaring in een generalistische HR-rol
-
Grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving en sociale administratie
-
Sterk in plannen, organiseren en communiceren
- Talenkennis: vloeiend Nederlands, goede kennis van Frans en Engels
-
Rijbewijs B en bereidheid tot occasionele verplaatsingen binnen België en naar Frankrijk (inclusief overnachting)
Aanbod
- Maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering
-
Flexibele werkuren (start vanaf 7u30 mogelijk)
-
Werken binnen een stabiel, technisch sterk en internationaal bedrijf
Heb je nog vragen? Contacteer ons op 02 254 85 10 of vilvoorde.131@adecco.be