Des questions sur la réglementation du travail?

Vous avez des questions sur la réglementation du travail ?

Sur vos obligations légales en tant qu’employeur ? Ou sur les différentes possibilités légales et administratives pour une gestion efficace des ressources humaines ? Nos spécialistes passionnés vous répondront avec plaisir.

Aide de première ligne pour la réglementation du travail

Les entreprises sont très souvent confrontées à la réglementation légale et administrative. Or, celle-ci n’est pas toujours claire ni simple. Vous désirez en savoir plus sur les règles générales, les règles de sécurité ou la législation salariale ? Vous faites face à un problème concret au sein de votre entreprise ? N’hésitez pas à contacter Adecco pour obtenir plus d’informations..

Contactez-nous

La déclaration DIMONA en quelques lignes

Chaque forme de mise au travail doit être enregistrée. Cela se fait, entre autres, via la déclaration DIMONA. Il est fondamental que l’emploi ‘ordinaire’ et le travail intérimaire soient enregistrés à temps afin d’éviter toute amende.

Découvrez comment réaliser la déclaration DIMONA

Réglementation sur le travail intérimaire : explications

La nouvelle réglementation sur le travail intérimaire est entrée en vigueur le 1er septembre 2013. Les modifications importantes étaient les suivantes :

Les contrats journaliers successifs ne sont autorisés que dans la mesure où un besoin de flexibilité peut être prouvé.
Des procédures spéciales d’information et de consultation sont prévues.
En cas d’infraction, la sanction correspond à 2 semaines de salaire.
La compétence des secteurs est limitée concernant les contrats journaliers.

Votre partenaire RH

En savoir plus sur Adecco, le plus grand spécialiste RH au monde ?

Qui sommes-nous?

Une agence à proximité

Nous utilisons de la technologie pour améliorer nos services RH, mais rien ne vaut le contact humain.

Contactez-nous