Ensemble contre le coronavirus

Des outils agiles et 800 collaborateurs à votre disposition

Les temps actuels sont malheureusement durs pour tout le monde. Dans de nombreuses entreprises règnent aujourd’hui l’incertitude et la peur, mais sachez que votre société n’a pas à traverser seule cette épreuve. Pas moins de 800 collaborateurs belges d’Adecco Group continuent à vous soutenir et à vous épauler grâce à leur enthousiasme et leur expertise sans faille. Nous avons ainsi analysé les changements qui vous attendent en tant qu’employeur et conçu des outils rapides à implémenter pour y faire face avec la plus grande flexibilité possible. Ensemble, nous sommes tout simplement plus forts contre le coronavirus. Peut-être même plus fort que nous ne l’avons jamais été !

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Des changements en vue

En cette période particulière, quelles mesures prendre pour attirer les meilleurs talents du marché ? C’est la question qu’Adecco Group a posée à plusieurs milliers d’employeurs et employés de différents pays, obtenant les résultats que voici :

74%

des managers modifieraient la durée de la semaine de travail.

75%

des personnes interrogées soulignent l’importance d’un horaire de travail flexible.

77%

d’entre elles aimeraient avoir le choix entre travail au bureau ou à domicile.

80%

estiment qu’il appartient aux employeurs, et non aux autorités, de créer un monde professionnel meilleur.

Comme vous le constatez, la flexibilité trône au centre des revendications de tout un chacun

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4 outils flexibles d’Adecco

Avec Adecco, le travail flexible s’impose rapidement comme une évidence. Outre nos services bien connus de travail intérimaire et de recrutement vous pouvez compter sur ces quatre outils pour augmenter la flexibilité de vos opérations internes comme externes.

Payroll
Flexijobs
Beeple
Testing & Assessment

Payrolling

Votre entreprise doit engager des travailleurs temporaires, mais ne peut s’occuper de la charge administrative que cela représente ? Optez pour le payrolling. Chaque nouveau travailleur vient ainsi s’ajouter à la liste de salariés d’Adecco et non à celle de votre entreprise. Jamais votre administration des salaires n’aura été aussi facile.

Flexijobs

Les personnes exerçant un flexijob ne paient pas d’impôts, bien qu’elles bénéficient tout de même de tous les droits sociaux habituels. Quant à vous, l’employeur, vous ne payez ni cotisations sociales ni précompte professionnel. Une opération que l’on peut donc qualifier de gagnant-gagnant, mais attention ! Les flexijobs vont de pair avec une réglementation particulièrement complexe, c’est pourquoi il peut être utile de confier à Adecco l’administration liée à ces emplois.

Beeple

Les horaires de travail flexibles et l’embauche de travailleurs intérimaires ne facilitent en rien la gestion du personnel, sans parler des divers candidats que vous devez peut-être guider personnellement après leur arrivée dans l’entreprise. Avec Beeple d’Adecco, vous centralisez heureusement toutes les tâches liées à la planification et au recrutement. Cet outil en ligne aménage lui-même les horaires de travail les plus efficaces et vous permet de travailler de manière optimale durant les phases de recrutement.

Testing et assessments

La pandémie de coronavirus a pour effet de stimuler la demande de travailleurs (intérimaires). Qui plus est, les employeurs souhaitent aujourd’hui avoir la certitude que les candidats en lice possèdent les connaissances et l’expérience requises. Un véritabe défi à l’heure où les entretiens d’embauche physiques se font rares. Vous voulez jouer la carte de la sécurité ? Faites dans ce cas appel au service de testing et assessments d’Adecco.