Entretien d'embauche : les 5 bourdes à éviter

Lorsque vous êtes bien préparé, vous partez toujours avec une longueur d'avance. Cette vérité peut s'appliquer dans presque tous les domaines de la vie, et certainement dans le cas d'un entretien d'embauche. Vous voulez donner une première impression positive à votre futur employeur? Découvrez les 5 bourdes à éviter lors d'un entretien pour un emploi!

En savoir plus

Votre première voiture de société : 10 bons conseils de LeasePlan

Choisir sa première voiture de société, c’est excitant et palpitant ! Mais vous vous posez aussi une foule de questions. Pour choisir la voiture de société qui correspond le mieux à vos besoins personnels, mieux vaut peser le pour et le contre. Grâce à cette check-list, LeasePlan vous met sur la voie pour votre première voiture de société.

En savoir plus

L’importance d’une personne de confiance en entreprise : 3 situations

En complément au conseiller en prévention, les employeurs peuvent nommer une personne de confiance, que vous pouvez consulter lors d’un conflit ou en cas de harcèlement au travail. La tâche du conseiller en prévention consiste à garantir votre sécurité générale, alors que la personne de confiance assure un soutien psychosocial. Mais quand pouvez-vous faire appel à elle ? Nous vous donnons trois exemples de situations.

En savoir plus

Vous cherchez la sécurité de l'emploi? Pensez aux métiers en pénurie

Vous voulez vous assurer de trouver un emploi à tout moment, même pendant une période de difficultés économiques? Alors, il vous faut chercher une profession qui est très demandée sur le marché du travail, un emploi rare et à la fois très convoité par de nombreux employeurs. En un mot: un métier en pénurie.

En savoir plus

Le statut unique : quel changement pour vous?

Le 7 juillet 2011, la Cour Constitutionnelle a décidé que les différences de délai de préavis et les jours de carence entre les ouvriers et les employés constituaient une discrimination illégale. Grâce à la loi du 26 décembre 2013 qui crée un statut unique pour ces deux catégories de travailleurs, cette discrimination n'est plus d'actualité. Cette loi est entrée en vigueur le 1er janvier 2014. Découvrez les changements pratiques imposés par celle-ci.

En savoir plus

Recrutement via les réseaux sociaux: les pièges à éviter

Le recrutement en ligne n'est pas nouveau. Quant au recrutement via les réseaux sociaux, il présente de nombreux avantages: il n'a jamais été aussi facile de se faire une idée d'un candidat avant même de lui avoir parlé. En outre, vous avez plus de chance d'atteindre des personnes intéressées via votre page Facebook qu'en plaçant une annonce sur le site de votre entreprise. Les réseaux sociaux ont donc leur utilité dans le domaine du recrutement, à condition de prendre certaines mesures de précaution.

En savoir plus

Besoin d'expérience de travail ? Devenez CEO d'Adecco pour 1 mois

Dans le cadre du programme Adecco Way to Work, Adecco Group invite les jeunes du monde entier à poser leur candidature pour tenter de devenir « CEO pour un mois » dans 30 pays. Les candidats sélectionnés auront une chance unique d’acquérir l’expérience professionnelle et de donner un sérieux coup de pouce à leurs futures perspectives de carrière.

En savoir plus

Jeune diplômé ? Trouvez votre premier emploi avec Way to Work !

Vous avez enfin ce document tant convoité entre les mains : votre diplôme bien mérité. Et maintenant ? Partir à la recherche de votre premier emploi semble être un défi insurmontable. Par où faut-il commencer ? Comment faire preuve de clarté dans votre candidature ? Laissez votre angoisse de côté ! Way to Work vous ouvre la voie.

En savoir plus

Conseils pour postuler : le langage corporel fait toute la différence

« Préparez-vous bien » constitue évidemment le conseil ultime pour postuler. À raison : il convient d’être parfaitement préparé aux questions classiques que l’on vous pose lors d’un entretien d’embauche. Cependant, de nombreux candidats sous-estiment l’impression qu’ils donnent à un recruteur avec leur langage corporel.En effet, les signaux que vous envoyez – souvent inconsciemment – avec votre corps influencent la décision du recruteur. Mais pas de panique : avec nos conseils pour postuler, vous contrôlez facilement votre gestuelle !

En savoir plus

Pourquoi engager des young potentials?

Les jeunes diplômés, ou young potentials, représentent la crème de la crème. Hautement qualifiés, ils se projettent avec enthousiasme dans leur premier emploi. Pourquoi tant d’employeurs hésitent-ils à l’idée d’engager de jeunes talents ? Décryptons quelques mythes et examinons quels sont les atouts réels des young potentials.

En savoir plus