On les appelle la génération Y ou les « millennials » en anglais. Les jeunes qui arrivent aujourd’hui sur le marché du travail n’ont pas les mêmes attentes que leurs aînés. Ils ont grandi avec Internet et les réseaux sociaux, se soucient peu des rapports hiérarchiques et se moquent de la précision. Peut-être exagérons-nous un peu ?Quoi qu’il en soit, pour motiver de jeunes collaborateurs, mieux vaut connaître leur monde et cerner leurs attentes.
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