La formation en alternance : une des clés dans la lutte contre le chômage des jeunes

La formation en alternance est la forme d’apprentissage du futur, du moins selon Alain Dehaze, Global CEO de The Adecco Group. Aussi faisait-elle l’objet de discussions lors d’une ’Breakfast Causerie’ le 23 novembre dernier, organisée par The Adecco Group Belgique, dans le cadre de l’‘European Vocational Skills Week’. Le thème s’intitulait : « The Power of Partnerships: GAN as game-changer in work-readiness programs ». En sa qualité de président du GAN (Global Apprenticeship Network), Alain Dehaze entend en l’occurrence mieux préparer les jeunes au marché du travail. En réunissant toutes les parties concernées autour de la table et en identifiant ensemble les opportunités et les obstacles de la formation en alternance, il espère amorcer le débat en Belgique.

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Acquérir de l’expérience pour répondre à la demande des employeurs

Se présenter à un premier entretien d’embauche et se faire recaler par manque d’expérience… Les jeunes diplômés connaissent bien le problème ! Mais comment acquérir cette première expérience professionnelle si souvent exigée lorsque l’on ne reçoit jamais une chance de montrer ce dont on est capable ? Comment échapper à ce cercle vicieux et démarrer sa carrière sur les chapeaux de roues ?

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6 influenceurs et thought leaders que vous devez absolument suivre

Les thought leaders ont non seulement une connaissance parfaite de leur branche, mais ils partagent aussi leurs idées saisissantes sur le fonctionnement de la société, l’évolution du marché de l’emploi, l’approche à adopter selon un problème donné, et bien plus encore. Découvrez dans cet article six influenceurs et thought leaders à suivre absolument.

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Décrocher plus vite un emploi grâce à un stage après les études?

Vous entendez souvent les personnes dire qu’elles ont bien plus appris durant leur premier mois de travail que durant les trois, quatre ou cinq années d’études qu’elles ont passées à l’université. L’idée est peut-être quelque peu exagérée, mais elle reste criante de vérité. En effet, la mise en pratique est toujours plus efficace que l’apprentissage théorique. Un stage permet donc d’acquérir une riche expérience professionnelle. Si vous n’avez pas eu la chance de travailler en entreprise avant la fin de votre scolarité, vous avez toujours la possibilité d’effectuer un stage après les études. Même s’il ne se révèle pas être la solution miracle pour débuter votre carrière, il pourrait vous donner le coup de pouce dont vous avez besoin !

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Adecco remporte à nouveau le prestigieux 'HR Excellence Award'

Adecco remporte pour la quatrième fois le ‘HR Excellence Award’ de la meilleure entreprise d’intérim et de recrutement. Le HR Excellence Award couronne les efforts avérés en matière de numérisation et d’amélioration des processus. Les innovations en la matière facilitent la sélection, le recrutement et le calcul des salaires des collaborateurs flexibles, à la grande satisfaction des clients, des intérimaires et des collaborateurs.

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Travailler près de son domicile rendrait plus heureux

De longs temps de parcours entre le domicile et le lieu de travail impactent négativement la vie privée, la satisfaction au travail et la santé des travailleurs. À l’inverse, une personne qui travaille près de son domicile est en général plus heureuse. C’est ce qui ressort d’une enquête menée conjointement par Regiojobs.be et le bureau d’études de marché iVOX.

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Comment devenir un thought leader?

Un thought leader est une personne considérée comme influente dans un certain domaine, qui n’a pas peur d’adopter des prises de position et de les défendre avec verve. Cette personne est un précurseur qui ne définit ni plus ni moins que la manière de penser de demain. Être un bon leader n’est pas donné à tout le monde ; devenir un thought leader l’est encore moins. Cela demande en effet d’être doté d’une force de caractère incomparable…

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Les 6 traits de caractère les plus recherchés par les recruteurs

Quelle que soit la fonction pour laquelle vous postulez, certains traits de caractère seront toujours plus recherchés que d’autres par les recruteurs et joueront à coup sûr en votre faveur. Voici six qualités et soft skills qui feront rêver plus d’un recruteur.

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Pourquoi Win4Youth est un parfait exemple de la stratégie Corporate Social Responsibility d’Adecco

Le rapport Corporate Social Responsibility 2016/2017 est sans appel : The Adecco Group accomplit des pas de géants en matière de durabilité, entre autres grâce à la promotion de la diversité sur les lieux de travail.En effet, pas moins de 88 % des collaborateurs de The Adecco Group ont suivi une formation en pratiques commerciales éthiques, la moitié des branch managers environ sont des femmes, le IPC Athlete Career Programme est venu en aide à plus de 7 000 athlètes, et les émissions de CO2 du Groupe ont été réduites de 3,6 %. Le programme Win4Youth s’inscrit lui aussi parfaitement dans le cadre des initiatives Corporate Social Responsibility de The Adecco Group. La coordinatrice Caroline van Mol, Senior Management Assistant chez Professional Staffing, et l’ambassadrice Katleen Vangodtsenhoven, Senior Learning & Development Consultant, apportent leur mot d’explication.

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Le gardiennage et 3 autres secteurs en pleine croissance

Vous êtes sur le point de choisir votre branche d’études ou de partir à la recherche d’un emploi ? Ces moments charnières de la vie ne sont pas faciles, nous vous l’accordons. En effet, des décisions s’imposent qu’il appartient à vous seul de prendre. Néanmoins, Adecco peut vous donner un petit coup de pouce en vous indiquant les secteurs qui se portent bien à l’heure actuelle et pour lesquels les offres d’emploi abondent. À vous de voir comment vous exploiterez ces petits conseils…

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