Als werkzoekende sta je misschien weigerachtig tegenover tijdelijk werk omdat je op zoek bent naar zekerheid. Onterecht! Ondanks de vooroordelen zijn er heel wat goede redenen om te kiezen voor tijdelijke contracten. En niet alleen omdat een tijdelijke functie vaak in een vaste job resulteert. Wij sommen ze hieronder op.
Geen ervaring? Geen probleem!
Als je bij het solliciteren steeds het deksel op de neus krijgt omdat je
onvoldoende ervaring hebt, zijn tijdelijke contracten dé oplossing. Voor tijdelijke jobs is het vaak niet erg dat je weinig of geen
werkervaring hebt, omdat er op zeer korte termijn een kandidaat nodig is. En dat betekent een win-win voor jou! Je vult immers je cv aan én breidt je
kennis en vaardigheden ongetwijfeld uit. Niet in het minst omdat je dankzij tijdelijke contracten sneller uit je
comfortzone treedt.
Een boost voor je netwerk
Je leert niet alleen heel wat bij op korte tijd, door tijdelijke jobs vergroot ook je
netwerk enorm. Daardoor kun je je
LinkedIn-profiel uitbreiden, maar evengoed om
referenties vragen.
Tijdelijke contracten: het buffet van de arbeidsmarkt
Tijdelijke contracten zijn de ideale manier om
verschillende functies uit te proberen en sectoren te leren kennen. Ideaal als je nog niet goed weet wat je wilt doen of als jouw droomjob moeilijk haalbaar blijkt. En als je toch terechtkomt in een job die je écht niet ligt? Dan hoef je maar even door de zure appel heen te bijten.
Flexibel werken met tijdelijke contracten
Tijdelijke contracten staan voor
afwisseling en
flexibiliteit. Door het beperkte tijdsbestek en het duidelijke einddoel ben je vaak gemotiveerder en kom je niet in een sleur terecht. Daarnaast kun je beter inplannen wanneer je wel en niet werkt. Als je het goed aanpakt, ervaar je hierdoor zelfs minder
stress. Even vakantie nemen na afloop van een intense tijdelijke job? Dat is dubbel en dik verdiend!