Flexijobs: nettoloon gelijk aan brutoloon, en andere voordelen

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Bovendien mag niet iedereen zomaar werken in het systeem van flexijobs. De overheid legt bepaalde voorwaarden op aan niet-gepensioneerden. Ben je gepensioneerd? Dan zijn er voor jou nog een paar extra regels van toepassing.

Ik ben niet gepensioneerd

3 kwartalen geleden minimum 4/5 tewerkstelling (tov voltijds uurrooster voor heel dat kwartaal) bij werkgever(s) andere dan Adecco Personnel Services Vb: werken met een flexijob kan in oktober, november, december 2018 als men minstens 4/5de werkte in januari, februari, maart 2018
In het lopende kwartaal minder dan 4/5 tewerkstelling (tov voltijds uurrooster voor heel dat kwartaal) bij Adecco Personnel Services
Geen overlap met periode van opzeggingsvergoeding noch opzegtermijn bij Adecco Personnel Services

Ik ben gepensioneerd

Op het einde van 2 kwartalen geleden gepensioneerde zijn
Als 3 kwartalen geleden nog niet in pensioen, dan 3 kwartalen geleden minimum 4/5 tewerkstelling (tov voltijds uurrooster voor heel dat kwartaal) bij werkgever(s) andere dan Adecco Personnel Services

Wat zijn jouw voordelen?

Bruto – netto voordeel: Je krijgt een nettoloon waarop geen belastingen of sociale bijdragen worden betaald
Behoud sociale zekerheid (opbouw vakantiegeld, premies eigen aan de functie bij de werkgever, ….)
Flexi-loon moet niet op belastingaangifte vermeld worden