RSZ: wat verandert er op 1 januari 2024?

Als werkgever moet u weten dat er vanaf 1 januari 2024 nieuwe beperkingen gelden voor de RSZ-korting (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid). We geven u graag een overzicht.

Lees meer >>

Goed nieuws voor uw werknemer: fietsvergoeding stijgt

Hier is nieuws waar werknemers die een fietsvergoeding ontvangen blij mee zullen zijn: sinds 1 januari 2024 is deze verhoogd.

Lees meer >>

Sociale verkiezingen organiseren

In 2024 moet u mogelijks opnieuw sociale verkiezingen organiseren. Ook uitzendkrachten kunnen meestemmen in uw onderneming. Hieraan zijn wel enkele voorwaarden gekoppeld, we zetten ze graag even op een rijtje voor u.

Lees meer >>

Dimona: bij elk nieuw contract

Dimona (Déclaration Immédiate/Onmiddelijke Aangifte) zal u misschien bekend in de oren klinken als u ooit iemand heeft willen aannemen binnen uw bedrijf. Met deze verklaring geeft u aan de RSZ de in- en uitstroom van medewerkers aan en de wijzigingen in de duur van bepaalde contracten. Hoe gaat dit in zijn werk?

Lees meer >>

Binnenkort Black Friday? Reken op Adecco!

24 november is het Black Friday. Voor veel merken een belangrijke periode. Er worden die dag heel wat grote promoties aangeboden aan klanten. Het is daarom essentieel om hen, ondanks de grote vraag, een goede service te kunnen blijven bieden. Christophe Pecoraro, Area Vice President van PFS Commerce, de toonaangevende leverancier van fulfilmentdiensten, doet al jaren beroep op Adecco voor deze periode en deelt zijn ervaringen.

Lees meer >>

Flexi-jobs: versterk uw team tijdens de feestdagen

Sinds 2015 kunnen werknemers dankzij een flexi-job hun inkomen voordelig aanvullen, zonder extra belastingen te betalen. Flexi-jobs werden in 2013 geïntroduceerd en destijds kon alleen de horeca hier gebruik van maken. Tussen 2018 en 2023 werd het aanbod aan flexi-jobs uitgebreid en op 1 januari 2024 komen daar nog eens 12 nieuwe sectoren bij. Melissa De Cooman, medewerkster bij Adecco Career Center en zelf flexi-jobber, legt u uit waarom dit goed nieuws is voor u als werkgever.

Lees meer >>

Herintroductie van de relance-uren

De relance-uren, ingevoerd tijdens de corona crisis, eindigden eind 2022. Sinds 1 juli 2023 kunt u ze weer aan uw medewerkers aanbieden.

Lees meer >>

Oekraïense werkzoekenden aan de slag bij Mowi dankzij samenwerking Adecco-Travi-VDAB

‘Slechts 20% van de werkzoekende Oekraïense vluchtelingen vindt effectief een job’, koppen kranten volgens de laatste cijfers van Statbel. De grootste barrière: taal. Adecco slaat daarom de handen in elkaar met de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbegeleiding (VDAB) en Travi, expert in opleiding van uitzendkrachten en kandidaten. Met behulp van on-the-job taallessen en groepstewerkstellingen gelooft Adecco en zijn partners erin sneller toegang te bieden tot knelpuntberoepen.

Lees meer >>

Nieuw academiejaar gestart: Is uw jobstudent officieel ingeschreven?

Nu het nieuwe academiejaar overal gestart is, zoeken heel wat studenten een studentenjob die ze kunnen combineren met hun studies. Een ideale kans om uw team te versterken met enkele tijdelijke werkkrachten. Toch hangen hier regels en verplichtingen aan vast. Adecco zal, als uitzendpartner, deze voor u controleren. Zo kan u er zeker van zijn dat alle voorwaarden en administratieve formaliteiten zijn nageleefd. Wat deze zijn? Wij zetten ze graag even voor u op een rij.

Lees meer >>

Responsabiliseringsbijdrage bij veelvuldig opeenvolgende dagcontracten

Maakt u regelmatig gebruik van opeenvolgende dagcontracten voor uw uitzendkrachten? Zo ja, dan is het mogelijk dat u weldra een responsabiliseringsbijdrage dient te betalen aan de RSZ. De eerste facturatie van deze nieuwe maatregel - die inging op 1 januari 2023 - is voorzien voor oktober 2023. Dit kan gaan van enkele honderden tot duizenden euro’s per uitzendkracht.

Lees meer >>