« Ik zie mensen evolueren binnen Adecco, dat vind ik heel leuk »

Deze maand zetten we een medewerkster in de kijker die al bijna 20 jaar bij Adecco werkt: Katleen Vangodtsenhoven. Ze begon haar carrière als consultant in een kantoor in 2005 en is nu Head of Talent.

Lees meer >>

Nieuwe regelgeving: tijdelijke werkloosheid en een bijkomende toeslag

Sinds 1 januari 2024 zijn er wijzigingen doorgevoerd in de regelgeving met betrekking tot tijdelijke werkloosheid. Werkgevers zijn nu verplicht om een dagelijkse toeslag te betalen aan bepaalde werknemers die tijdelijk werkloos zijn gesteld (behalve in gevallen van overmacht). Dit artikel geeft de details van deze nieuwe maatregel weer, evenals de implicaties ervan voor werkgevers en werknemers.

Lees meer >>

Europese verkiezingen: alles wat u moet weten !

Op 9 juni 2024 staan er Europese, federale en regionale verkiezingen gepland, wat betekent dat we die dag allemaal weer naar de stembus gaan. Sommige burgers moeten bovendien voorzitter of bijzitter zijn in een stem- of telbureau. Aangezien de verkiezingen op een zondag vallen, vormt dit voor de meeste werknemers geen probleem. Toch moeten sommigen ook werken op zondag; we lijsten kort de rechten en plichten op indien een werknemer van het werk afwezig is naar aanleiding van deze verkiezingen.

Lees meer >>

Buitenlandse studenten aanwerven: wat zijn de formaliteiten?

Naast het aanwerven van Belgische studenten kunnen werkgevers in België ook buitenlandse studenten inzetten om aan hun arbeidsbehoeften te voldoen. Het inzetten van buitenlandse studenten is echter onderworpen aan bepaalde specifieke formaliteiten en voorwaarden, die variëren naargelang hun land van herkomst. In deze context is het essentieel om een duidelijk inzicht te hebben in de regels die van toepassing zijn op buitenlandse studenten om ervoor te zorgen dat de student wordt aangeworven in overeenstemming met de geldende wetgeving. We leggen uit met welke formaliteiten u rekening moet houden bij het tewerkstellen van buitenlandse studenten in België.

Lees meer >>

De fiscale en sociale voordelen van het aanwerven van studenten: wat u moet weten !

De paas- en zomervakantie zijn periodes waarin bedrijven vaak extra personeel nodig hebben om de toegenomen activiteit aan te kunnen. Studenten in dienst nemen kan een voordelige oplossing zijn voor werkgevers, en dit zowel op fiscaal als sociaal vlak. In dit artikel leggen we alles uit wat u moet weten over de voordelen van het inzetten van studenten en de formaliteiten waaraan u moet voldoen.

Lees meer >>

“Al van bij de start helpt Adecco me vooruit.”

Wist u dat Kim’s Chocolates in Tienen één van de grootste chocoladeverwerkende bedrijven van ons land is? Hier worden chocoladeproducten van topmerken zoals Tony Chocolonely en de huismerken van grote retailers gemaakt. Adecco steunt dit bedrijf al meer dan 10 jaar. Het perfecte moment voor een gesprekje met HR Manager Anja Pelgrims over hoe zij de samenwerking ervaart.

Lees meer >>

“Het ultieme aan mijn job is en blijft dat we mensen aan het werk zetten.”

Ook in april zetten we een van onze medewerkers in de kijker. Annick Vandenbussche werkt al 23 jaar voor Adecco. Ze startte als Sales Consultant en werd al snel Branch Manager. Vandaag werkt ze als Cluster Manager bij OnSite, de afdeling voor grote klanten.

Lees meer >>

Fiscale vrijstelling nacht- en ploegenarbeid: nieuwe verplichting vanaf 1 april 2024

In ons land wordt in heel wat ondernemingen ploegen- of nachtarbeid verricht. Via het toekennen van een nacht- of ploegenpremie kunt u als werkgever in aanmerking komen voor een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Op 1 april 2022 werden deze wettelijke regels verstrengd. Twee jaar later – vanaf 1 april 2024 – moet u rekening houden met een bijkomende voorwaarde. In dit artikel leggen we u uit wat deze nieuwe verplichting inhoudt.

Lees meer >>

Medewerker in de kijker : Fien De Paepe, Talent Specialist in het Adecco Career Center

"Adecco is een modern bedrijf dat mee is met de tijd en rekening houdt met de noden van zijn medewerkers.”

Elke maand zetten we een medewerker in de kijker. Vandaag is dat Fien De Paepe, Talent Specialist die nu 7 jaar voor Adecco werkt, eerst als student, dan als interim en nu vast in dienst in het Adecco Career Center. In haar vrije tijd laat Fien een wielerploeg op rolletjes lopen.

Lees meer >>

Een opleidingsplan voor uw medewerkers: dit moet u weten

In juni 2022 bereikte de federale regering in ons land een akkoord over een nieuwe arbeidsdeal. De maatregelen van deze veelbesproken deal traden in werking in het najaar van 2022. Eén van die maatregelen focust op het ondernemingsbeleid van ondernemingen. Bedrijven met twintig of meer werknemers zijn verplicht om een opleidingsplan op te stellen. Wat houdt dit opleidingsplan concreet in? Wat moet erin staan? En hoe stelt u dit verplichte plan correct op?

Lees meer >>