Ze worden weleens millennials genoemd of generatie Y. De jongeren die nu de arbeidsmarkt betreden, hebben andere verwachtingen dan de vorige generaties. Ze groeiden op met internet en sociale media, hebben lak aan hiërarchie en lopen niet hoog op met stiptheid. Of overdrijven we nu lichtjes? Hoe het ook zij, om die jonge werknemers te motiveren moet je je inleven in hun leefwereld en op hun verwachtingen inspelen.
Lees meer >>