De grootste aflossingsmarathon ter wereld, sponsored by Adecco!

Dat Adecco belang hecht aan werknemerswelzijn komt wellicht niet als een verrassing. The Adecco Group werd niet alleen meermaals verkozen tot Great Place to Work; we doen er ook alles aan om medewerkers aan het bewegen te krijgen. Want fitte werknemers zijn gelukkige en gezonde werknemers! Daarom besloot Adecco hoofdsponsor te worden van Brussels Ekiden – sinds vorig jaar omgedoopt tot Adecco Brussels Ekiden – dat niet zomaar een aflossingswedstrijd is, maar de grootste ter wereld. Ben jij er ook bij op 29 september?

Lees meer >>

Back to school? Niet voor jou, want jij gaat op zoek naar een job!

Leerkrachten, leerlingen en ouders leefden de voorbije weken (de ene mogelijk al wat enthousiaster dan de andere) toe naar de start van het nieuwe schooljaar. Zitten jouw laatste herexamens erop of heb je je thesis ingediend, zodat je dat nieuwe academiejaar vrolijk aan jou voorbij mag laten gaan? Proficiat, je bent klaar voor de arbeidsmarkt! We geven je enkele tips om een leuke job te vinden.

Lees meer >>

‘Blind hiring’: mythe of must?

In een ideale wereld worden mensen enkel en alleen aangeworven voor hun vaardigheden en relevante werkervaring. Toch weten we allemaal dat het zelden zo loopt. Factoren als onze naam, uiterlijk en manier van praten hebben een grotere invloed op het selectieproces dan we willen geloven. Gelukkig biedt ‘blind hiring’ de oplossing – of toch niet?

Lees meer >>

De jongste op je nieuwe job? 4 manieren om indruk te maken

Je eerste job binnengerijfd? Sta je wellicht te popelen om erin te vliegen. Tegelijkertijd ben je misschien nerveus, omdat je als ‘groentje’ terechtkomt bij collega’s die al flink wat ervaring en jaren op de teller hebben. Toch hoef je je niet geïntimideerd te voelen, integendeel! Niet alleen hebben je collega’s ooit allemaal in jouw schoenen gestaan; met onze tips maak je gegarandeerd in no-time een goede indruk.

Lees meer >>

3 cruciale randvoorwaarden voor levenslang leren

In vergelijking met andere Europese landen, zoals Nederland, Zweden en Zwitserland, steunt onze economie op relatief weinig werkende twintig- tot zestigjaren. Van die groep is in België maar een kleine 68% aan het werk, terwijl onze noorderburen een indrukwekkende 78% kunnen voorleggen. Zweden en Zwitserland doen het met 80% nóg beter. Het feit dat onze arbeidsmarkt weinig flexibel is, heeft zeker een invloed op ons pover percentage. Een verhoogde aandacht voor levenslang leren zou ons cijfer echter drastisch kunnen opkrikken. De overheid is zich daarvan bewust en moedigt bedrijven en organisaties meer en meer aan om opleidingsinitiatieven te nemen. Maar ook van jou als werknemer worden een aantal inspanningen verwacht op het vlak van levenslang leren. Hier lees je aan welke voorwaarden moet voldaan zijn om dat te kunnen waarmaken!

Lees meer >>

Hoe hobby’s je cv versterken – of juist niet

Hobby’s vermelden op je cv of niet? Zolang ze relevant zijn voor wat je wil overbrengen, is er geen probleem.

Lees meer >>

Myers Briggs op de werkvloer: do’s en don’ts

Inzicht in je persoonlijkheidstype volgens de Myers Briggs-indicator kan je helpen op persoonlijk, maar zeker ook op professioneel vlak. Wie wil groeien als expert, als leidinggevende of als persoon heeft er baat bij te weten hoe hij optimaal functioneert op de werkvloer. Introvert, extravert, waarnemer, coach of wetenschapper? Enkele tips om jouw MBTI-kenmerken correct in te zetten en jezelf én je collega’s een plezier te doen.

Lees meer >>

Ken jij jouw MBTI-persoonlijkheidstype al?

Persoonlijkheidstesten zijn er in allerlei maten en soorten, maar de MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is zonder twijfel een van de meest gebruikte. Wat de MBTI over jouw persoonlijkheid zegt, kan verhelderend zijn én helpen om je loopbaan de juiste richting uit te sturen.

Lees meer >>

Weinig ervaring, veel enthousiasme: solliciteren als schoolverlater

Na jaren zweten en zwoegen eindelijk je diploma in handen? Dan ben je vast klaar om de arbeidsmarkt te veroveren. Alleen … krijg je bij heel wat vacatures te lezen dat er iemand met ervaring gevraagd wordt. Wil dat nu zeggen dat je als schoolverlater gegarandeerd het deksel op de neus krijgt wanneer je solliciteert en dat je al je ambities aan de kant moet schuiven? Zeker niet!

Lees meer >>

Wat betekent professionaliteit voor jonge werknemers?

Over jonge werknemers doen heel wat clichés de ronde. Zo zouden ze een tomeloze ambitie hebben, gemotiveerd zijn en zo bedreven met technologie dat ze de nieuwste snufjes in een mum van tijd onder de knie hebben. Dat starters dan ook heel wat kwaliteiten meebrengen naar de werkvloer, spreekt voor zich. Maar wat betekent professionaliteit voor jonge werknemers? Volg even mee.

Lees meer >>