Je EQ verbeteren, kan dat?

Emotionele intelligentie: een begrip dat aangeeft hoe emotioneel vaardig iemand is. Mensen met een hoog EQ zijn over het algemeen succesvoller dan die met een laag EQ. Wel zo fijn om een hoog EQ te hebben dus, maar hoe doe je dat? Word je ermee geboren, of is het iets wat je kunt verbeteren?

Lees meer >>

Word jij de volgende CEO for One Month? Ontdek de tips van Alexander

Elk jaar krijgt een jongvolwassene de kans om een maand lang aan het hoofd van The Adecco Group te staan. Drie jaar geleden was dat de sympathieke Alexander Maeyaert. Hij vertelt graag hoe hij die maand als CEO – en de weg daar naartoe – heeft ervaren. Oh ja, en er vallen ook nog gouden carrièretips te rapen!

Lees meer >>

Hoe zet je je ‘soft skills’ effectief in de kijker in je cv en motivatiebrief?

Vlot samenwerken, kritisch denken, verstandig omgaan met deadlines, … Soft skills komen werkelijk bij élke job van pas. Een aanwerving is een fikse investering voor een werkgever, dus als jij kunt aantonen dat jij dé vaardigheden hebt die hij zoekt, maak je sowieso meer kans. Je soft skills op de juiste manier benadrukken in je cv of motivatiebrief kan ervoor zorgen dat je van de ‘net niet’-stapel naar de ‘dit klinkt goed’-stapel verhuist.

Lees meer >>

Je voorbereiden op een sollicitatiegesprek: zo laat je een blijvende indruk na

Je zou niet de eerste zijn die zich voor een belangrijk sollicitatiegesprek misselijk voelt – gewoon van de spanning. Hé, dat snappen we best. Je wil die ene mooie kans niet verprutsen. Dit moet een absolute topper worden. En daar kun je ook voor zorgen. Niet door te ijsberen of sloten koffie te drinken, wél door je degelijk voor te bereiden.

Lees meer >>

Hoe pik je er de beste werkgevers uit?

Je toekomstige werkgever weet precies wat hij of zij wil: de beste werknemer. En jij? Weet jij wat je wil? Gewoon een job of een goeie job? Of meteen de beste baan? Eén ding staat vast: als je hoog mikt, moet je ook je toekomstige werkgever onder de loep nemen.

Lees meer >>

Zó ga je om met kritiek op het werk

Kritiek krijgen op je werk voelt in eerste instantie nooit fijn. Toch kan die kritische houding van je baas of collega ook positief uitwerken: zonder hun feedback zou je misschien niet beter worden in wat je doet – op voorwaarde dat de opmerkingen terecht zijn, uiteraard. Vind je omgaan met kritiek best moeilijk? Dat is begrijpelijk: je bent ook maar een mens, en dus gevoelig voor commentaar op jouw persoon, gedrag of werk. Gelukkig zijn er manieren om kritiek rustig en doordacht te incasseren. Lees verder en zet ze meteen om in de praktijk!

Lees meer >>

De do’s en don’ts van communicatie op de werkvloer

Jobtevredenheid hangt nauw samen met de mate waarin je voldoening haalt uit je werk. En dus is doeltreffende communicatie cruciaal op de werkvloer. Want zonder communicatie geen feedback of complimentjes. Maar ook: als de communicatie stroef loopt, krijg je simpelweg niks gedaan. Toch? Zó communiceer je vlotjes met collega’s, bazen en zakenpartners.

Lees meer >>

Professioneel voor de dag komen … op de sociale media

Hoe zorg je ervoor dat je toekomstige werkgever al een positieve indruk krijgt van jou nog voor jullie elkaar de hand hebben geschud tijdens eens eerste ontmoeting? Door je aanwezigheid op de sociale media strategisch aan te pakken. Met een beetje gezond verstand kom je al een heel eind, maar deze tips helpen je om je professionele plaatje (op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, …) nóg completer te maken.

Lees meer >>

Diversiteit is niet zomaar een buzzword – zo maak je er écht werk van

Diversiteit op de werkvloer? Allemaal goed en wel, maar wat levert het jou als werkgever op? En hoe bouw je een gemengd personeelsbestand op dat maatschappelijke en economische meerwaarde creëert?

Lees meer >>

Technische beroepen domineren de lijst met knelpuntberoepen

Knelpuntberoepen zijn beroepen die maar moeilijk ingevuld geraken, omdat er zijn te weinig kandidaten zijn, of beter gezegd: te weinig kandidaten met de juiste kwalificaties. Dat is ook het geval voor technische beroepen, die prominent aanwezig zijn in de knelpuntberoepenlijst. Het gaat niet zozeer om laaggeschoold technische jobs, maar om functies die een specifiek technisch diploma vereisen.

Lees meer >>