Adecco’s CEO for One Month op bezoek bij Bleckmann in Evergem

Op woensdag 5 juli heeft Simon de Schaetzen, de CEO for One Month van Adecco, een bezoek gebracht aan Bleckmann, een van de grootste klanten van Adecco in de logistieke sector. Hij werd vergezeld door Jan Dekeyser, de CEO van Adecco, en ze werden hartelijk ontvangen door Kurt Pierlot, CEO van Bleckmann.

Lees meer >>

Adecco’s CEO for One Month op bezoek bij TotalEnergies in Bierges

Op dinsdag 4 juli heeft Simon De Schaetzen, de CEO for One Month van Adecco, een bezoek gebracht aan Servauto, een van de belangrijkste klanten van Adecco in de mobiliteitssector. Hij werd vergezeld door Jan Dekeyser, de CEO van Adecco. Ze werden ontvangen door Kristel Van Dongen, HRD van Servauto en Sara Kips, project manager sustainability van Servauto.

Lees meer >>

Simon de Schaetzen uit Tervuren wordt CEO for One Month 2023 van Adecco Belux

Terwijl de meeste studenten nog volop in de examens zitten, begint de 23-jarige Simon de Schaetzen vandaag al aan zijn studentenjob. En wat voor één: voor één maand staat hij aan het roer als CEO van Adecco in de Belux. Met het CEO For One Month-programma biedt de HR-dienstverlener jongeren de kans om hun leidinggevende talenten te ontplooien in een uitdagende functie. Zeker 1000 jongeren stelden zich kandidaat, maar het was Simon die de jury kon overtuigen om de taak van country head Jan Dekeyser voor een maand over te nemen.

Lees meer >>

Hoe omgaan met verdachte e-mails

Recent heeft u mogelijks een e-mail gekregen in naam van de FOD Financiën, afkomstig van een Adecco e-mailadres. Graag willen we u bevestigen dat deze mails niet door Adecco verstuurd werden, het gaat hier om een geval van e-mail spoofing.

Lees meer >>

Je carrière boosten via social media: onze tips

Sociale netwerksites zijn vaak niet het eerste waar je aan denkt bij de zoektocht naar een nieuwe professionele uitdaging, maar wist je dat bedrijven ze steeds vaker gebruiken om nieuwe mensen te vinden? Traditionele wervingsmethoden verliezen terrein en social media, van LinkedIn tot zelfs TikTok, zitten in de lift. 7 op 10 van de werkgevers zegt dit jaar social media al te gebruiken om nieuw personeel aan te werven.

Op zoek naar een nieuwe job? Je weet dus wat je moet doen. Hier zijn onze tips om je aanwezigheid op social media te versterken en je carrière een boost te geven.

Lees meer >>

Maak kennis met onze nieuwe klanten en welke service wij hen bieden.

Ontdek in deze blog onze nieuwe partnerships 2022 en welke services wij bieden aan deze klanten.

Lees meer >>

Van jouw proefperiode een succes maken

Als je een baan krijgt, is het spel pas half gewonnen. Nu moet je je nieuwe bazen bewijzen dat je een aanwinst bent voor hun organisatie. Wil je van jouw aanwerving een succes maken? Hier zijn enkele tips om je te helpen jouw proeftijd door te komen en te gedijen in je nieuwe functie.

Lees meer >>

Wat zijn de zachte vaardigheden om op een CV te zetten?

Zachte vaardigheden zijn belangrijk in een CV. Ze weerspiegelen je persoonlijkheid en je gemoedstoestand. Ze laten ons ook toe te bepalen of jouw profiel overeenstemt met de functie en de bedrijfscultuur.

Lees meer >>

Het belang van levenslang leren

De tijd dat leren alleen was weggelegd voor scholieren en studenten ligt al lang achter ons. Vandaag kies je idealiter voor levenslang leren. Ontdek waarom dat precies het geval is én hoe Adecco je daarbij helpt.

Lees meer >>

Diversiteit en inclusie: broodnodig om je concurrenten voor te blijven?

Weet jij wat de begrippen diversiteit en inclusie betekenen? ‘Inclusief zijn’ of ‘meer diversiteit’ zijn begrippen die je steeds vaker op de werkvloer hoort. Dat is geen toeval, want uit onderzoek van Deloitte blijkt dat 80% van de recruiters en managers gelooft dat diversiteit en inclusie kunnen helpen om de concurrentie voor te blijven. Klopt dat? In dit artikel leggen we je uit wat inclusie en diversiteit precies betekenen en hoe ze jouw bedrijf een voordeel kunnen opleveren.

Lees meer >>