Ontslag nemen zonder zicht op nieuw werk: een goed idee?

Verveel je je? Of is je workload te zwaar? Ligt de bedrijfscultuur je niet helemaal? Of heb je het gevoel dat je niets meer bijleert? Kortom: ben je uitgekeken op je huidige job en heb je zin in iets nieuws? Dan moet je ervoor gaan! Maar is het een slim idee om al ontslag te nemen als je nog geen nieuwe job in het vooruitzicht hebt? Wij zetten de voor- en nadelen voor jou op een rijtje.

Lees meer >>

Welke regels moet je zeker naleven als je in de voedingssector werkt?

Werken in de voedingssector is erg interessant, omdat er heel veel mogelijkheden zijn. Niet alleen is er een groot jobaanbod, ook de bedrijven waarin je gaat werken, zijn uiteenlopend: van pluimvee- en varkensvleesbedrijven tot visbedrijven. Omdat je met voedsel werkt, moet je wel rekening houden met strenge regels. We zetten de belangrijkste op een rijtje.

Lees meer >>

Tips & tricks om een job te vinden via LinkedIn

Op zoek naar een job? Dan is het slim om een LinkedIn-profiel aan te maken. Niet alleen vergroot je zo je zichtbaarheid op de arbeidsmarkt, je legt er ook gemakkelijk professionele contacten. Een LinkedIn-profiel is als het ware je online visitekaartje. En als dat er goed uitziet, maak je meer kans om de job van je dromen te vinden. Weet je niet goed hoe je eraan moet beginnen? Lees dan eerst ons artikel over het aanmaken van een LinkedIn-profiel. Zodra je profiel in orde is, vind je ongetwijfeld een job via LinkedIn met deze tips en tricks.

Lees meer >>

Tijdelijke contracten: in een mum van tijd je rugzak met ervaringen vullen

Als werkzoekende sta je misschien weigerachtig tegenover tijdelijk werk omdat je op zoek bent naar zekerheid. Onterecht! Ondanks de vooroordelen zijn er heel wat goede redenen om te kiezen voor tijdelijke contracten. En niet alleen omdat een tijdelijke functie vaak in een vaste job resulteert. Wij sommen ze hieronder op.

Lees meer >>

Hoe we ons denken over verandering moeten veranderen

Op reis gaan en zo eens andere sferen opsnuiven, dat vinden de meeste mensen natuurlijk best aangenaam. Maar voor de meesten onder ons hoeft verandering niet veel verder te gaan dan dat. Zeker op de werkvloer vinden we het vaak maar niks als er aan onze vaste gewoonten wordt getornd. Toch hebben we in ons professionele leven maar één zekerheid: niets blijft lang hetzelfde. Hoog tijd dus om ons denken over verandering te veranderen!

Lees meer >>

Carrière maken zonder diploma

Je omgeving heeft je ongetwijfeld altijd op het hart gedrukt dat je moet studeren om het te maken, en dat je er zonder diploma niet zal geraken. Hoewel bepaalde jobs inderdaad ‘off limits’ zijn als je niet het juiste diploma hebt – dokter worden zit er bijvoorbeeld niet meteen in zonder de bijbehorende studies (en gelukkig maar) – betekent dat niet dat carrière maken er voor jou niet in zit. Lees hier waarom je ons maar beter gelooft!

Lees meer >>

4 manieren om je ‘Net Promotor Score’ op te krikken

De Net Promotor Score of kortweg NPS is niet alleen een tool die je kunt gebruiken om je klantenloyaliteit te meten, maar ook om de betrokkenheid van je medewerkers na te gaan. De NPS drukt uit hoe waarschijnlijk het is dat je medewerkers je organisatie als werkplek aanbevelen. Hoe meer medewerkers graag werken bij jou, hoe beter dus. En als je lager scoort dan je zou willen, kun je er met deze tips zeker iets aan doen!

Lees meer >>

Aansluiting vinden bij collega’s die een pak jonger zijn

Je collega’s hoeven niet per se je beste vrienden te worden, maar het is natuurlijk wél handig als je er professioneel mee kunt opschieten. Je brengt tenslotte een bijzonder groot deel van je dag met elkaar door, en als je een goed contact hebt met je teamleden werk je automatisch vlotter samen. Bij collega’s van dezelfde leeftijd ontstaat zo’n band haast vanzelf – jullie zitten in dezelfde levensfase en hebben heel wat om over te praten (kinderen en kleinkinderen zijn dankbare onderwerpen). Aansluiting vinden bij collega’s die een pak jonger zijn is daarentegen vaak lastiger. Toch zijn generatieverschillen zéker niet synoniem met meningsverschillen!

Lees meer >>

Mensen met fysieke beperkingen: allesbehalve een ‘handicap’ op de werkvloer!

Wie een fysieke beperking heeft, krijgt met allerlei vooroordelen te kampen. Ondanks de antidiscriminatiewet van 2003 is de zoektocht naar werk dan ook niet eenvoudig. Gelukkig zijn er functies waarbij een handicap geen enkel obstakel hoeft te vormen. Adecco zet zich sinds 2004 in om personen met een fysieke beperking aan de beste jobs te helpen met het project ‘Handicap en Competenties’. Want goed werk is een basisrecht!

Lees meer >>

Vaarwel digitale kloof! Verhoog je computerkennis in 5 stappen

Creëren digitale tools hoe langer hoe meer afstand tussen jou en je jongere collega’s? Of heb je het gevoel dat je met iets meer computerkennis je werk beter zou kunnen uitvoeren? Maak je geen zorgen, er zijn genoeg manieren om de computerkloof kleiner te maken en uiteindelijk zelfs te overbruggen. Maak werk van de volgende tips en wie weet ben jij binnenkort wel degene die andere collega’s verrijkt met je digitale kennis!

Lees meer >>